青春有“禮”，“職”為你來 ——把握求職禮儀三大要素
發(fā)布日期：2022-10-14瀏覽量：
中華民族自古以來就是禮儀之邦，禮儀能夠充分展現(xiàn)個(gè)人的文化修養(yǎng)、道德情操、思想境界，養(yǎng)成良好的禮儀也能成就個(gè)人更好的事業(yè)發(fā)展。求職禮儀是個(gè)人禮儀在求職過程中的具體表現(xiàn)，是求職者在與招聘者接觸時(shí)應(yīng)具備的禮貌行為和儀態(tài)規(guī)范，其核心是尊重他人、關(guān)注他人，重點(diǎn)是要把握好儀容儀表、行為舉止、語(yǔ)言談吐三大要素。
對(duì)求職者來說，恰到好處地注重自己的儀容儀表，是面試時(shí)關(guān)鍵的加分項(xiàng)。具體而言，無論性別，干凈整潔、修飾得體、大方自然是最基本的要求。妝容是亮點(diǎn)。所謂妝容不僅是人們常理解的“面部化妝”，而是指人們?cè)计つw“露”在外面的部分，比如我們的頭發(fā)、面部、脖頸、雙手及腳踝、腳面等。在面試過程中這些“露”在外部的皮膚都需要精心“著妝”，尤其是面部，著適當(dāng)?shù)牡瓓y去應(yīng)試，不僅能提升求職者的自信心，也能讓招聘者感受到你對(duì)這份工作的重視和尊重。著裝是關(guān)鍵。著裝是指人們“蓋”的部分，包括眼鏡、配飾、衣服、鞋襪等。我們?？吹街T多企業(yè)招聘時(shí)，候場(chǎng)室清一色的求職者著黑色西裝白色襯衣整齊就坐，少了一些辨識(shí)度，無法在眾多求職者中“脫穎而出”。這也是大學(xué)生求職過程中常出現(xiàn)的面試著裝困惑：面試時(shí)，必須要穿正裝嗎？事實(shí)上，對(duì)于大部分的學(xué)生來說，在校期間幾乎沒有穿過正式的西裝革履，為了應(yīng)試臨時(shí)準(zhǔn)備一身看似“正式”卻又不“合身”的服裝，效果往往會(huì)大打折扣。那么，面試著裝該如何準(zhǔn)備呢？我們可以遵循“TPO”原則，即在著裝時(shí)，考慮不同的時(shí)間（time）、不同的地點(diǎn)(place)和不同的場(chǎng)合（occasion），做出不一樣的著裝選擇。具體而言，就是根據(jù)自身特點(diǎn)、招聘單位的企業(yè)文化、面試崗位的職業(yè)特色等綜合進(jìn)行著裝的精準(zhǔn)搭配。如應(yīng)聘廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷這類工作時(shí)間和地點(diǎn)相對(duì)比較寬松的職位，可偏向穿著休閑時(shí)尚的服裝，突出自己的青春和朝氣；如應(yīng)聘教師、公務(wù)員、銀行職員這類工作內(nèi)容相對(duì)比較嚴(yán)肅，工作時(shí)間地點(diǎn)比較固定的職位，建議穿著端莊大氣、簡(jiǎn)約干練、職業(yè)化的服裝。對(duì)男生而言，著裝可以遵循三色原則、深淺交錯(cuò)，展現(xiàn)沉著踏實(shí)、精明干練的職業(yè)形象；對(duì)于女生，建議選擇符合自己的身份、簡(jiǎn)約清爽、同質(zhì)同色、揚(yáng)長(zhǎng)避短的款式。有兩點(diǎn)“避雷”小妙招供大家參考，一是直接買一身套裝，這是最穩(wěn)妥的選擇；二是擁有一件白色襯衣，無論搭配什么顏色的下裝基本都不會(huì)出錯(cuò)。
達(dá)爾文在《人類和動(dòng)物的表情》一書中指出，表情是動(dòng)物和人類進(jìn)化過程中適應(yīng)性動(dòng)作的遺跡。在此基礎(chǔ)上，語(yǔ)言學(xué)家經(jīng)過多年的研究，形成了一門形體語(yǔ)言學(xué)，也稱體態(tài)語(yǔ)言。形體語(yǔ)言是一種非文字語(yǔ)言的交際手段，包括人的體態(tài)、表情、動(dòng)作、姿勢(shì)等，是人們?cè)诮煌羞\(yùn)用面部表情、眼神以及身體、動(dòng)作和姿勢(shì)來傳遞信息、表達(dá)情感的一種非語(yǔ)言信號(hào)。面試中的行為舉止也就是人們常說的儀態(tài)，是在與人接觸交往過程中自身“動(dòng)”的部分，包括面部表情、站走坐及其他細(xì)節(jié)，求職者得當(dāng)?shù)男袨榕e止可以為面試加分。站立、就坐、行走是面試中最常體現(xiàn)求職者體態(tài)的行為。在步入面試考場(chǎng)時(shí)，求職者應(yīng)抬頭、挺胸、收腹，雙手自然擺動(dòng)，腳后跟先著地，步態(tài)沉穩(wěn)。站定后，肩膀打開、腰背立直，展現(xiàn)出你自信滿滿、堅(jiān)定有力的應(yīng)試狀態(tài)。落座后，女生可保持腿閉合狀態(tài)，雙手自然交叉落于雙腿一側(cè)；男生可兩腿分開不超過肩寬，雙手自然搭在雙膝之上，身體略微前傾呈傾聽狀態(tài)。若面試身前有桌，可將胳膊的肘關(guān)節(jié)到指尖三分之二處疊放于桌子上，更顯求職者的親和力。除了以上行為，還有一些細(xì)節(jié)值得關(guān)注：如提前10-15分鐘到場(chǎng)，保證自身有充足的時(shí)間調(diào)整情緒，整理儀容儀表，熟悉面試環(huán)境；進(jìn)出考場(chǎng)輕開門，得到應(yīng)允后方可進(jìn)入；面帶微笑從容自然，主動(dòng)與面試官打招呼，雙手遞送簡(jiǎn)歷，不時(shí)與面試官有眼神交流并顧及所有人以示尊重等，這些細(xì)節(jié)都彰顯著求職者的儀態(tài)。
語(yǔ)言是人們交流的有力載體。在與人交流中，有人喜歡高談闊論，有人習(xí)慣低聲細(xì)語(yǔ)……無論是日常攀談還是正式發(fā)言，都在無形中體現(xiàn)著一個(gè)人的文化素養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。重視語(yǔ)言、善用語(yǔ)言，讓語(yǔ)言釋放智慧與力量，往往能讓求職過程達(dá)到事半功倍的效果。“言貴于有物，無物，非言也?！闭Z(yǔ)言的力量在溫文爾雅。在自我介紹環(huán)節(jié)，要充滿自信，底氣十足，語(yǔ)速快慢適中，措辭謙遜文雅，準(zhǔn)確表達(dá)出個(gè)人特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)論述與崗位的契合度，給考官充分選擇你的理由。語(yǔ)言的力量也在情真意切，誠(chéng)懇、禮貌、謙和的說話態(tài)度會(huì)讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎，面試過程中，要傳達(dá)出你對(duì)崗位的渴求與對(duì)事業(yè)的向往。語(yǔ)言的力量還在言之成理?；卮饐栴}時(shí)，實(shí)事求是，迅速厘清邏輯，精準(zhǔn)輸出想要表達(dá)的關(guān)鍵信息，展現(xiàn)個(gè)人能力。語(yǔ)言的力量更在懂得傾聽。要做一個(gè)積極主動(dòng)的傾聽者，不插話、不多話，做到虛心、耐心、專心，用眼神、微笑給予面試官禮貌的回應(yīng)。對(duì)求職者來說，不僅要夯實(shí)專業(yè)技術(shù)、把握企業(yè)信息，還要掌握求職禮儀，在面試短短的十分鐘里，也許求職者的一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)眼神、一句話語(yǔ)都會(huì)影響最終的應(yīng)聘結(jié)果。希望每一個(gè)大學(xué)生都能掌握求職禮儀，做到尊重他人、誠(chéng)懇待人，通過求職禮儀的體現(xiàn)，塑造個(gè)人品牌，推廣自己給招聘者留下深刻印象，順利拿下心儀的offer，成就精彩人生。
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