車佩奇（河南豬師傅汽車科技服務(wù)有限公司）依托眾德寶集團(tuán)在汽車銷售、售后服務(wù)領(lǐng)域的豐富資源和成熟經(jīng)驗(yàn)， 有可靠的供應(yīng)鏈體系、完備的門店管理體系和專業(yè)的人才體系，確保車佩奇為用戶帶來統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)。
        在未來的三年內(nèi)建設(shè)超過500余家門店，打造買車，養(yǎng)車，賣車一站式配齊服務(wù)；構(gòu)建一體化、 產(chǎn)業(yè)化、品牌化、社區(qū)化的服務(wù)能力，為用戶帶來汽車生活新體驗(yàn)。。
        車佩奇將是富有創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)激情的人才渴望加盟的熱土，也是你開啟事業(yè)和未來的完美起點(diǎn)。通過建設(shè)“車佩奇”等方式打造漯河獨(dú)一無二的汽車銷售服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展新模式，為消費(fèi)者提供更為豐富、完善的用車服務(wù)。我們的理想，就是以我們的服務(wù)，為用戶創(chuàng)造完美的用車生活方式。
 
        車佩奇在迅速擴(kuò)張的同時(shí)注重汽車維修與服務(wù)人員的招募和培養(yǎng)，希望通過系統(tǒng)培訓(xùn)讓更多的人士成為汽車行業(yè)中專業(yè)服務(wù)人員。
 

        車佩奇汽車服務(wù)連鎖將不斷發(fā)展，2年之內(nèi)漯河建立50家直營連鎖店，3年內(nèi)啟動(dòng)全省加盟計(jì)劃，加盟數(shù)量達(dá)到500家；5年內(nèi)全國加盟啟動(dòng)，加盟數(shù)量達(dá)到3000家；

       招聘職位：

        1、汽車服務(wù)連鎖店店長（綜合月薪4500-8500）
        待遇： 崗位工資+管理KPI獎(jiǎng)金+銷售提成+商品激勵(lì)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)勵(lì)+年底分紅 
        崗位職責(zé)：
        1、熟練掌握各個(gè)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程（汽車洗車美容，快修快保，車輛檢測的標(biāo)準(zhǔn)流程等）；并且能夠?qū)ΜF(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)流程提出改善化建議；
        2、清楚的知道門店所有服務(wù)項(xiàng)目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及標(biāo)價(jià)；
        3、負(fù)責(zé)整個(gè)門店的正常營運(yùn)管理工作，其中包括：（門店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓(xùn)指導(dǎo)、庫存管理、設(shè)備維護(hù)、等）；
        4、跟蹤員工崗位培訓(xùn)、員工考核、晉升等員工管理工作；
        5、熟練運(yùn)用門店?duì)I運(yùn)管理系統(tǒng)做好人員排班等工作，合理安排不同營業(yè)時(shí)間段的員工班表；熟練運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行營業(yè)開單、訂貨等門店?duì)I運(yùn)管理工作；
        6、確保門店設(shè)備與工具維護(hù)與定期保養(yǎng)，使得門店設(shè)備與工具運(yùn)作正常；負(fù)責(zé)監(jiān)控門店日常設(shè)備、崗位檢測和業(yè)務(wù)成交量；
        7、做好現(xiàn)金管理工作，做到標(biāo)準(zhǔn)化收銀流程，門店內(nèi)的現(xiàn)金收支管理；
        8、負(fù)責(zé)門店的客戶接待，接聽電話，產(chǎn)品推廣以及促銷和導(dǎo)購工作，提升門店?duì)I業(yè)額；
        9、與顧客建立良好的長期互惠互利關(guān)系，建立并擴(kuò)大公司品牌形象；
       10、負(fù)責(zé)店內(nèi)倉庫管理，使得庫存合理、有序；
       11、有效處理門店突發(fā)事件；
        任職要求：
        1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年及以上汽車后市場相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 或門店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
        2、熟悉辦公自動(dòng)化MS軟件操作：WORD、EXCEL、PPT；
        3、性格開朗、樂觀，邏輯思維、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，心理調(diào)節(jié)能力好，抗壓能力強(qiáng)；
        4、工作認(rèn)真細(xì)心，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，能熟練操作電腦軟件；
        5、熟悉運(yùn)用門店管理系統(tǒng)；
        6、具備良好的管理技巧和協(xié)調(diào)能力；
        7、熟悉連鎖店運(yùn)作模式；
        8、了解汽車售后服務(wù)行業(yè)。
 
        2、汽車服務(wù)連鎖店服務(wù)主管（綜合月薪3500-6500）
        待遇： 崗位工資+銷售提成+商品激勵(lì)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)勵(lì)+年底分紅 
        崗位職責(zé)：
        1、負(fù)責(zé)門店所有服務(wù)項(xiàng)目、提供服務(wù)產(chǎn)品銷售；
        2、協(xié)助店長負(fù)責(zé)整個(gè)門店的正常營運(yùn)管理工作，其中包括：（門店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓(xùn)指導(dǎo)、庫存管理、設(shè)備維護(hù)、等）；
        3、跟蹤員工崗位培訓(xùn)、員工考核、晉升等員工管理工作；
        4、熟練運(yùn)用門店?duì)I運(yùn)管理系統(tǒng)做好人員排班等工作，合理安排不同營業(yè)時(shí)間段的員工班表；熟練運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行營業(yè)開單、訂貨等門店?duì)I運(yùn)管理工作；
        5、確保門店設(shè)備與工具維護(hù)與定期保養(yǎng)，使得門店設(shè)備與工具運(yùn)作正常；負(fù)責(zé)監(jiān)控門店日常設(shè)備、崗位檢測和業(yè)務(wù)成交量；
        6、做好現(xiàn)金管理工作，做到標(biāo)準(zhǔn)化收銀流程，門店內(nèi)的現(xiàn)金收支管理；
        7、負(fù)責(zé)門店的客戶接待，接聽電話，產(chǎn)品推廣以及促銷和導(dǎo)購工作，提升門店?duì)I業(yè)額；
        8、與顧客建立良好的長期互惠互利關(guān)系，建立并擴(kuò)大公司品牌形象；
        9、負(fù)責(zé)店內(nèi)倉庫管理，使得庫存合理、有序；
        10、有效處理門店突發(fā)事件；
 

        3、維修保養(yǎng)技師/技工（綜合月薪3000-6500）

        待遇： 崗位工資 +銷售提成+施工提成+商品激勵(lì)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)勵(lì)+年底分紅 
        崗位職責(zé)：
        1.為車輛提供高品質(zhì)的維修、保養(yǎng)服務(wù)
        2.引導(dǎo)客戶向門店技師了解車輛維修保養(yǎng)專業(yè)知識(shí)
        3.按照施工操作流程完成維修、保養(yǎng)工作
        4.保持維修環(huán)境清潔、衛(wèi)生
        5.對(duì)使用的設(shè)備、工具的日常維護(hù)和保養(yǎng)
        6.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作
         任職要求：
        1 中專及以上學(xué)歷，汽車檢修服務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
        2.受過系統(tǒng)全面的汽車維修專業(yè)培訓(xùn)，2年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn)；
        3.良好的汽車售后服務(wù)意識(shí)；
        4.持有效駕照并能熟練駕駛。
        薪酬待遇：3000元-5000元

        4、美容技師/技工（綜合月薪3000-6500）

        待遇： 崗位工資 +銷售提成+施工提成+商品激勵(lì)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)勵(lì)+年底分紅 
        崗位職責(zé)：
        1、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī)，清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工；
        2、負(fù)責(zé)對(duì)美容施工所需設(shè)備的保管及保養(yǎng)；
        3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        任職資格：
        1.高中或中技及以上學(xué)歷，汽車維修等相關(guān)專業(yè)
        2.2年以上汽車美容工作經(jīng)驗(yàn)
        3.受過系統(tǒng)全面的汽車美容培訓(xùn)
        4.熟悉汽車美容施工流程
        5.有汽車拋光美容經(jīng)驗(yàn)、學(xué)過系統(tǒng)的汽車美容知識(shí)優(yōu)先考慮；
        6、學(xué)徒工  薪酬待遇：1500元-3000元

        待遇： 崗位工資 +銷售提成+施工提成+商品激勵(lì)+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)勵(lì)+年底分紅

        崗位職責(zé)：
        負(fù)責(zé)進(jìn)店車輛標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；
        發(fā)展通道：門店維修技工、門店美容技工
        任職資格：
        1、高中或中技及以上學(xué)歷，汽車維修等相關(guān)專業(yè)；
        2、工作韌性好，吃苦耐勞，工作協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
        薪酬待遇：1500元-3000元
        運(yùn)營經(jīng)理  薪資待遇：面議
        主管一線門店業(yè)務(wù)，下屬為片區(qū)經(jīng)理
        市場/企劃崗    薪資待遇：面議
        負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)策劃，宣傳海報(bào)促銷，效果分析與改進(jìn)，新媒體運(yùn)作，門店系統(tǒng)對(duì)接
        供應(yīng)鏈主管     薪資待遇：面議
        負(fù)責(zé)供應(yīng)商價(jià)格管控，門店采購處理，倉庫周轉(zhuǎn)控制
        供應(yīng)鏈倉管     薪資待遇：面議
        對(duì)接門店，供應(yīng)商配件的詢價(jià)，采購，派發(fā)
        客服經(jīng)理       薪資待遇：面議
        對(duì)門店客戶進(jìn)行回訪，提升滿意度
        培訓(xùn)主管               薪資待遇：面議
        對(duì)門店員工進(jìn)行技術(shù)，服務(wù)培訓(xùn)并支持
        培訓(xùn)專員               薪資待遇：面議
        對(duì)門店員工進(jìn)行技術(shù)，服務(wù)培訓(xùn)并支持
        稽核主管               薪資待遇：面議
        對(duì)門店進(jìn)行服務(wù)，施工流程稽核檢查，提出改進(jìn)方案
        片區(qū)經(jīng)理/旗艦店張      薪資待遇：面議
        負(fù)責(zé)旗艦店門店綜合管理，負(fù)責(zé)下屬衛(wèi)星店管理
        衛(wèi)星店長               薪資待遇：面議
        負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理
        門店服務(wù)主管            薪資待遇：面議
        負(fù)責(zé)店內(nèi)業(yè)績提升，人員培訓(xùn)
        門店服務(wù)顧問             薪資待遇：面議
        以業(yè)績，服務(wù)滿意度為導(dǎo)向
        門店客服/收銀/倉管        薪資待遇：面議
        負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)/收銀，倉庫管理
        實(shí)習(xí)生                     薪資待遇：面議
        前臺(tái)接待（女性，35歲以下）薪資待遇面議
        聯(lián)系人：王豪13839538968