關于做好2024屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

各系部、各處室：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面落實黨中央、國務院、省委、省政府和省教育廳對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，千方百計促進我校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，奮力開創(chuàng)2024屆我院高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新局面，按照2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議和《教育部關于做好2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教就業(yè)〔2023〕4號）以及《河南省教育廳關于做好全省 2024屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學〔2024〕72 號）要求，現(xiàn)就做好我校院2024 屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知如下。

一、深入落實“ 一把手” 工程

1.為深入落實我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“ 一把手”工程，學院決定成立漯河食品職業(yè)學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組

組  長：詹躍勇（院黨委副書記、創(chuàng)辦人）

副組長：王百木（執(zhí)行院長）

張愛琴（黨委副書記、副院長）

馮建業(yè)（副院長）

成員：于偉華  侯保清  李前偉  李林平  曹學源

丁超君  劉新剛  陳  增  張桂紅  張明玉

馮建業(yè)為高職畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作牽頭負責人，張愛琴為五年制大專班及其他類型畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作牽頭負責人。各系黨支部書記為各系部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作第一負責人；各班輔導員、班主任為直接責任人。

2. 夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作保障。各系部、就業(yè)指導中心要認真落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組和人員，學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導教研室要加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務教師團隊建設。各系部和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心設立專職就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員，定期開展畢業(yè)班輔導員（班主任）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員業(yè)務培訓。

3. 做實畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作預警督促。健全完善“周提醒、月分析、季調度、年總結”工作機制，學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進展緩慢、就業(yè)數(shù)據(jù)異常的系部及時預警。學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組從組織領導、教育指導、專場招聘、就業(yè)去向落實及工作成效等方面加強對各系部的督促檢查力度。各系部及時準確上報校園招聘、訪企拓崗、重點幫扶、畢業(yè)生去向等進展情況。學院就業(yè)指導中心和各系部建立完善就業(yè)風險防范化解機制，確保就業(yè)安全穩(wěn)定。

4.改革完善畢業(yè)生就業(yè)去向核查報送方式。

（一）報送程序。輔導員（班主任）要逐人掌握畢業(yè)生就業(yè)去向落實進展情況，做到畢業(yè)生就業(yè)去向落實一個，錄入一個。各系部省庫管理員要逐條核查就業(yè)數(shù)據(jù)信息后及時上報河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)。就業(yè)指導中心要及時將畢業(yè)生就業(yè)去向落實核查結果上報學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，經學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組審核無誤后，由就業(yè)指導中心將我院畢業(yè)生就業(yè)去向落實情況上報到教育部畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)。根據(jù)教育部高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實統(tǒng)計工作要求，2023年12月1日至2024年12月31日為畢業(yè)生去向落實情況定期報送時間，分為“年報”、“月報”、“周報”?！澳陥蟆睍r間是8月30日，為畢業(yè)生初次畢業(yè)就業(yè)去向落實情況報送截止時間，12月30日為畢業(yè)生最終就業(yè)去向落實情況報送截止時間；“月報”時間是2023年12月至2024年3月，每月20日前各系部報送畢業(yè)生就業(yè)去向落實情況；“周報”時間是2024年4月至2024年8月，每周一17：00前完成各系部報送畢業(yè)生去向落實情況。

（二）報送要求

1、畢業(yè)班輔導員（班主任）2023年12月開始對本年度畢業(yè)生去向落實情況上報，直至2024年12月31日。根據(jù)我院相關規(guī)定，要求各系部省庫管理員每周四17：00前將新的就業(yè)去向落實情況填報河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)，就業(yè)指導中心每周五及時更新河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)周報并及時更新教育部畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)；每月15日至20日，對上月上報的畢業(yè)生去向落實情況，系部間互相自查、互查、抽查，記錄精準核查時間，存在問題，處理結果，核查人簽字確認，寫出自查總結報告和自評結果，每月20日前報就業(yè)指導中心，同時存檔備查。每月20日至25日就業(yè)指導中心核查系部上月上報的畢業(yè)生去向落實情況，并將核查結果反饋給系部。各系將核實更正后的落實情況于28日前上報就業(yè)指導中心。

2、就業(yè)指導中心每周五和每月五日，通過學院宣傳欄和學院內部網站，每月將各系部畢業(yè)生去向落實情況結果排名公布。

3、每年12月31日前就業(yè)指導中心將各系畢業(yè)生去向落實情況結果上報學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組。經領導核查簽字的最終畢業(yè)生去向落實情況結果排年終名次，通過學院宣傳欄和學院內部網站公布。

（三）畢業(yè)生就業(yè)信息資料提供

1、每年畢業(yè)生就業(yè)證明材料需要提供以下任意一種并上傳至工作啦就業(yè)平臺：一是上傳<<普通高等學校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書>>（必須加蓋就業(yè)單位紅色公章），二是上傳加蓋紅色公章的勞動合同原件（實習合同不能作為就業(yè)證明材料），三是上傳自主創(chuàng)業(yè)（自己是法人的提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照原件；自己不是法人的要提供加蓋紅色公章的營業(yè)執(zhí)照復印件和加蓋紅色公章與公司簽訂的合伙人協(xié)議原件），四是服兵役的需要提供或上傳入伍通知書復印件。

2、升學被錄取的畢業(yè)生上傳錄取通知書；升學未被錄取和被錄取未去就讀的畢業(yè)生，需要提供以上四種畢業(yè)生就業(yè)證明材料的任意一種。

3、對未就業(yè)的畢業(yè)生，分類統(tǒng)計待就業(yè)（指有就業(yè)意愿尚未就業(yè)）和暫不就業(yè)（指不就業(yè)擬升學或其他暫不就業(yè)）。

二、構建高質量就業(yè)指導服務體系

1. 實施指導隊伍素質提升行動。加強我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導隊伍建設，全面提升我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導隊伍素質。學院人事處、現(xiàn)代職業(yè)教育研究院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導教研室和學院學生處、各系部組織實施骨干教師參加省廳“引領”計劃和就業(yè)專職輔導員“培育”計劃。積極配合省廳開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導名師評選。做好省級教改和廳級就業(yè)指導類課題研究、推廣及運用。深入落實“將高校畢業(yè)生就業(yè)指導列入大中專院校職稱專業(yè)設置范圍”的有關要求，鼓勵學院符合條件的教師申報就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專業(yè)職稱。積極參加省廳舉辦的分類別開展多種形式校內外培訓，實現(xiàn)學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導隊伍全覆蓋。

2. 加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程建設。根據(jù)省廳制定《河南省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程指南（試行）》，積極申報建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課規(guī)范化試點。持續(xù)組織畢業(yè)生參加河南省“互聯(lián)網+就業(yè)指導”公益直播課。將課程建設作為強化就業(yè)指導服務的重要內容，作為必修課列入教學計劃，給予學時學分保障。

3. 提升全程化就業(yè)育人實效。學院將職業(yè)發(fā)展教育和觀念引導作為“三全育人”的重要內容，把就業(yè)教育融入課程、科研、實踐等人才培養(yǎng)全過程，推動就業(yè)教育與思政教育、專業(yè)教育深度融合，健全完善分階段、全覆蓋的全程化職業(yè)生涯與就業(yè)指導體系。將就業(yè)指導工作前置，充分運用現(xiàn)代信息技術，探索建立學生成長電子檔案，為學生提供個性化、精準化、便捷化的就業(yè)指導服務。深入開展“就業(yè)育人”主題教育活動，在開展生涯規(guī)劃、就業(yè)指導、政策宣傳過程中，用好課堂教學、實習實踐、網絡陣地等方式，推進就業(yè)指導進支部、進宿舍、進家庭、進企業(yè)，引導畢業(yè)生樹立正確的成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀。學院要將大賽與職業(yè)生涯教育深度融合，提升職業(yè)發(fā)展教育教學水平，幫助更多畢業(yè)生通過參賽提升職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)能力。

4. 切實維護畢業(yè)生就業(yè)權益。學院就業(yè)指導中心和各系部嚴格落實“ 三嚴禁 ”要求，認真審驗各類校園招聘活動中用人單位資質和招聘信息的真實性、有效性，以及招聘崗位與學校專業(yè)學歷層次的匹配度，并按照《河南省高校校園招聘活動規(guī)程》要求及時向上級主管部門報備。各系部對畢業(yè)生加強就業(yè)安全教育和誠信教育，引導用人單位與我院畢業(yè)生及早簽訂就業(yè)協(xié)議書或勞動(聘用)合同并如實履約。及時發(fā)布求職就業(yè)預警信息，幫助畢業(yè)生防范求職風險。會同相關部門加強聯(lián)合監(jiān)管，依法嚴厲打擊虛假招聘、售賣協(xié)議、“ 黑職介 ”“ 培訓貸 ”等違法違規(guī)行為。

三、加大市場化社會化就業(yè)渠道開拓力度

1. 實施市場化崗位開拓行動。學院堅持“ 走出去、請進來 ”，分行業(yè)、分層次組織各系部領導、相關處室領導集中到經濟發(fā)達地區(qū)開拓崗位，邀請漯河當?shù)馗鳟a業(yè)集聚區(qū)企業(yè)組團來我院招聘。學院持續(xù)深入開展“ 書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動 ”，認真落實“ 兩個 100”要求，結合學院專業(yè)特色、圍繞漯河產業(yè)布局、重點行業(yè)企業(yè)發(fā)展和人才需求情況，精準有效訪企拓崗，服務漯河經濟發(fā)展；根據(jù)《教育部辦公廳關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動的通知》（教學廳函〔2022〕3號）和《漯河食品職業(yè)學院訪企拓崗促就業(yè)專項行動的通知》要求，各系部黨政負責人平均每人聯(lián)系走訪用人單位不少于10家。通過院系兩級進企業(yè)、學生實踐實習進企業(yè)、家校聯(lián)動進企業(yè)，深化“產學研轉創(chuàng)”， 支持企業(yè)參與學院人才培養(yǎng)，推進校企協(xié)同育人。

2. 實施百萬崗位護航計劃。 學院積極配合豫中高校畢業(yè)生就業(yè)分市場共同開展訪企拓崗、校園招聘、供需對接等活動。學院推動“ 萬企進校園 ”，搶抓秋招、春招、畢業(yè)生離校前后等關鍵期，開展就業(yè)意愿摸排和就業(yè)數(shù)據(jù)分析，結合畢業(yè)生專業(yè)、求職意向等高頻次組織精準化招聘活動，精準提供崗位信息。加大力度支持各系部積極開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動。加大民營企業(yè)、中小企業(yè)招聘推介力度，為企業(yè)進校招聘提供便利。充分發(fā)揮校友在促進畢業(yè)生就業(yè)工作中的重要作用，積極挖掘校友企業(yè)的就業(yè)資源。規(guī)范校園招聘管理，確?；顒影踩?、規(guī)范、有序開展。力爭通過各類雙選活動為我院2024屆畢業(yè)生每人提供崗位不少于 3個。

3. 加強就業(yè)信息服務平臺建設。依托省平臺聯(lián)合舉辦專場招聘活動，為我院畢業(yè)生提供全天候、不間斷的線上招聘服務。積極參與河南省教育廳在國家大學生就業(yè)服務平臺，聯(lián)合工信、人社部門舉辦“ 中小企業(yè)網上百日招聘高校畢業(yè)生 ”“ 民營企業(yè)招聘月 ”“ 面向河南地區(qū)高校畢業(yè)生招聘專場 ”等活動。

4. 積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入落實《河南省教育廳等部門  關于支持推動高等院校創(chuàng)設大學生創(chuàng)業(yè)園的指導意見》要求，加  強學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建設，優(yōu)化學院創(chuàng)業(yè)資源配置為我院畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉化等提供服務，激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)活力。積極組織學生參加“ 創(chuàng)響中原 ”大學生創(chuàng)業(yè)項目培優(yōu)計劃、“ 匯創(chuàng)· 就創(chuàng) ”河南省創(chuàng)意設計大賽，鼓勵我院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。積極組織企業(yè)家、雙創(chuàng)導師、大學生創(chuàng)業(yè)成功典型進校園，開展創(chuàng)業(yè)輔導、經驗交流，提高我院大學生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。

四、用足用好各類政策性崗位

鼓勵引導我院畢業(yè)生到基層就業(yè)和應征入伍。學院積極配合省廳實施好“ 三支一扶 ”“ 西部計劃 ”“ 城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃 ”等基層服務項目， 大力宣傳基層就業(yè)貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策。加強我院畢業(yè)生應征入伍相關政策宣講， 配合兵役機關暢通入伍綠色通道，動員鼓勵更多我院畢業(yè)生應征入伍。

五、開展重點群體就業(yè)幫扶

1. 突出就業(yè)幫扶實效。學院就業(yè)指導中心和各系部要依據(jù)教育部下發(fā)的重點群體畢業(yè)生類別及名單，摸清人員底數(shù)， 明確幫扶人員，建立電子臺賬 ，實施“ 一人一檔 ”“ 一生一策 ”精準幫扶。學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組和各系部黨政領導班子成員、就業(yè)指導教師、專業(yè)教師、班主任、輔導員等要參與到具體幫扶工作中， 落實“ 一對一 ”幫扶責任制， 保證每一位我院重點群體畢業(yè)生都得到精準有效幫助。學院就業(yè)指導中心將定期跟進幫扶進度，確保重點群體畢業(yè)生去向落實率高于本校平均水平。

2. 實施暖心就業(yè)幫扶行動。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益幫扶活動，積極組織困難群體畢業(yè)生參加省廳舉辦的殘疾畢業(yè)生、宏志助航等專場雙選會， 為我院重點群體畢業(yè)生提供有溫度的就業(yè)幫扶。學院加強與地方人社、殘聯(lián)等部門聯(lián)系，針對重點群體畢業(yè)生，積極開展各類促就業(yè)公益幫扶行動。

六、做好就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測及反饋應用

推廣使用省級登記平臺。 全面落實畢業(yè)生去向登記制度， 將其作為我院畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)， 健全完善“ 系部自查、系部交叉互查、學校核查的核查機制。組織學院和系部就業(yè)工作人員開展省級去向登記平臺使用和就業(yè)監(jiān)測工作業(yè)務培訓， 提升就業(yè)監(jiān)測工作質量、時效和規(guī)范化水平。各系部要指導畢業(yè)生自主登記畢業(yè)生去向信息， 準確把握就業(yè)監(jiān)測指標內涵， 嚴格審核畢業(yè)生就業(yè)信息和就業(yè)材料， 確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確完整。嚴格落實“ 四不準 ”“ 三不得 ”要求和違規(guī)處理辦法，對違反相關規(guī)定的系部和相關人員， 依規(guī)依紀嚴肅追責問責。

七、強化典型宣傳和激勵引領

加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結宣傳。各系部要廣泛宣傳各項促就業(yè)政策措施，學院就業(yè)指導中心組織開展“ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月 ”，舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)政 策知識競賽等系列活動；用好《河南省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務指南》，讓畢業(yè)生知曉、用好政策。

2024年4月2日