漯河食品職業(yè)學(xué)院專業(yè)人才培養(yǎng)方案管理辦法（試行）

第一章  總  則

第一條 專業(yè)人才培養(yǎng)方案是教學(xué)工作的規(guī)范性文件，是組織教學(xué)和人才培養(yǎng)的基本依據(jù)，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的首要環(huán)節(jié)，人才培養(yǎng)方案管理分為人才培養(yǎng)方案的制定、修訂、調(diào)整及實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃的制定等。

第二條 專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定、修訂以及調(diào)整是學(xué)院最重要的教學(xué)立法和執(zhí)法活動(dòng)之一，必須遵守需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、產(chǎn)教融合、因材施教、傳承創(chuàng)新等基本原則，嚴(yán)格按照規(guī)范和程序進(jìn)行。

第二章 專業(yè)人才培養(yǎng)方案的主要內(nèi)容及要求

第三條 專業(yè)人才培養(yǎng)方案應(yīng)明確專業(yè)定位、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求及條件、人才培養(yǎng)規(guī)格與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、課程體系及課程培養(yǎng)目標(biāo)、主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)及技能培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

第四條 專業(yè)人才培養(yǎng)方案要明確人才培養(yǎng)保障機(jī)制，按照招生規(guī)模制定滿足專業(yè)教學(xué)需要的教學(xué)團(tuán)隊(duì)的基本配置和整體結(jié)構(gòu)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件基本配置、教學(xué)資源、考核性診改及相關(guān)制度要求等。

第五條 學(xué)時(shí)（分）及教學(xué)進(jìn)程安排要求：按照學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)要求設(shè)置總學(xué)時(shí)（分）與各類、各門課程的學(xué)時(shí)（分）分配，并做好課程和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)進(jìn)程安排。

第三章 專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制（修）訂

第六條 專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂是按照學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)要求，根據(jù)學(xué)院專業(yè)發(fā)展和專業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，由校企共同研究制定。在增設(shè)新專業(yè)時(shí)制定。培養(yǎng)方案的修訂是根據(jù)產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和教學(xué)改革要求，及時(shí)將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范納入教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容，對(duì)已有專業(yè)培養(yǎng)方案的調(diào)整提升。

第七條 學(xué)院教務(wù)處負(fù)責(zé)提出制（修）訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案的原則意見，經(jīng)學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)審議，報(bào)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)是人才培養(yǎng)方案審定機(jī)構(gòu)。

第八條 各系部依據(jù)學(xué)院制（修）訂人才培養(yǎng)方案指導(dǎo)意見，組織院內(nèi)外專家、骨干教師，通過廣泛調(diào)查社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)展對(duì)人才的需求，科學(xué)地制（修）訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

第九條 教務(wù)處是學(xué)院人才培養(yǎng)方案的具體管理部門，負(fù)責(zé)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的評(píng)審，并提交學(xué)院教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)審核。審核通過后，報(bào)院長辦公會(huì)議審定，由主管教學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo)和院黨委書記簽發(fā)。

第十條 新開專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂必須有專門的調(diào)研報(bào)告，人才培養(yǎng)方案的修訂是在專業(yè)跟蹤調(diào)查和專業(yè)診改的基礎(chǔ)上開展，各系部應(yīng)做好新開專業(yè)的調(diào)研與開設(shè)專業(yè)的專業(yè)診改工作。

第十一條 為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步需要，專業(yè)人才培養(yǎng)方案3年修訂一次，并應(yīng)用到當(dāng)年招生專業(yè)。每年根據(jù)專業(yè)診改對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并落實(shí)到實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃中。

第四章  人才培養(yǎng)方案的執(zhí)行

第十二條 經(jīng)學(xué)院審核批準(zhǔn)的人才培養(yǎng)方案，由教務(wù)處組織各系部制定實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行，實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)等必須和人才培養(yǎng)方案保持一致，不得隨意改動(dòng)。

第十三條 學(xué)院各教學(xué)單位必須嚴(yán)格執(zhí)行人才培養(yǎng)方案，任何系部、教師和教學(xué)管理人員不得以任何借口拒不執(zhí)行。教學(xué)任務(wù)按專業(yè)性質(zhì)和課程歸口管理由相關(guān)的系部承擔(dān)，教務(wù)處負(fù)責(zé)劃分和協(xié)調(diào)。

第十四條 各學(xué)期教學(xué)計(jì)劃按如下程序執(zhí)行：

（一）每學(xué)期第6周前，相關(guān)系部依據(jù)人才培養(yǎng)方案核實(shí)下一學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃，并提交給教務(wù)處，經(jīng)審核后下達(dá)下一學(xué)期的開課計(jì)劃，各教學(xué)單位核實(shí)開課計(jì)劃，于第9周報(bào)教務(wù)處。

（二）教務(wù)處于第10周給各系部下達(dá)下一學(xué)期教學(xué)任務(wù)書。各系部按要求落實(shí)任課教師和各類相關(guān)教學(xué)資源后，于第11周提交教務(wù)處，由教務(wù)處編排課表。

第五章  人才培養(yǎng)方案的調(diào)整

第十五條 凡調(diào)整或增加專業(yè)方向、增開人才培養(yǎng)方案以外的課程、刪除或更換人才培養(yǎng)方案中的課程(含實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié))、改變課程性質(zhì)、變更課程開設(shè)時(shí)間等，均屬調(diào)整人才培養(yǎng)方案。

第十六條 要保持人才培養(yǎng)方案的嚴(yán)肅性和相對(duì)穩(wěn)定性，對(duì)批準(zhǔn)并正在執(zhí)行的人才培養(yǎng)方案，不得隨意更改。確需調(diào)整的按以下規(guī)定進(jìn)行：

（一）凡涉及調(diào)整或增加專業(yè)方向、刪除或更換課程、改變課程性質(zhì)，應(yīng)經(jīng)系部專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)論證后，系部負(fù)責(zé)人簽字蓋章，教務(wù)處審核、分管教學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可進(jìn)行調(diào)整。

（二）凡涉及增減課程學(xué)時(shí)，變更課程開設(shè)時(shí)間等，須經(jīng)課程開設(shè)和專業(yè)所在系部分管教學(xué)的負(fù)責(zé)人簽字，教務(wù)處批準(zhǔn)后，方可調(diào)整。

（三）凡屬新增開課程、須附課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及課程考核大綱等教學(xué)文件，同時(shí)需附調(diào)整后的實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃。

以上調(diào)整應(yīng)由有關(guān)教學(xué)單位在調(diào)整實(shí)施前兩周提出申請(qǐng)并填寫《教學(xué)計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)表》（見附表），按規(guī)定的審批程序通過審批后執(zhí)行。

第十七條 凡未按規(guī)定審批，擅自調(diào)整人才培養(yǎng)方案，隨意停課、開課，學(xué)院將不予承認(rèn)，并追究相關(guān)人員責(zé)任，且視情節(jié)輕重按相應(yīng)等級(jí)的教學(xué)事故予以處理。

第六章  人才培養(yǎng)方案檔案的管理

第十八條 教務(wù)處和各系部必須做好人才培養(yǎng)方案相關(guān)檔案材料的整理和歸檔工作，保證人才培養(yǎng)方案相關(guān)檔案材料的完整、準(zhǔn)確。

第十九條 系部教學(xué)秘書負(fù)責(zé)對(duì)本部門人才培養(yǎng)方案的檔案材料進(jìn)行管理。為保證人才培養(yǎng)方案執(zhí)行的連續(xù)性，當(dāng)系部教學(xué)秘書變更時(shí)，必須移交如下材料：

（一）系部各專業(yè)人才培養(yǎng)方案（附專業(yè)調(diào)研報(bào)告和論證報(bào)告）；

（二）系部各專業(yè)、年級(jí)的培養(yǎng)方案執(zhí)行情況的原始資料；

（三）系部各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂、調(diào)整情況及相關(guān)審批文件；

（四）其他有關(guān)教學(xué)檔案。

第七章 附 則

第二十條  本辦法相關(guān)附件有：

（1）專業(yè)人才培養(yǎng)方案制（修）訂審批表

（2）教學(xué)計(jì)劃調(diào)整申請(qǐng)表

第二十一條  本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。