各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）教育局，各高等學校，省屬各中等職業(yè)學校，廳直屬有關(guān)單位（學校）：

       為進一步加強全省教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才梯隊建設(shè)，培育高層次青年人才，省教育廳決定開展 2022 年度河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、選拔范圍和條件

（一）選拔范圍

1.河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人選拔面向在豫教育系統(tǒng)各級各類學校及教育教學研究機構(gòu)工作的專業(yè)技術(shù)人員

2.已入選“333 人才工程”“555 人才工程”“811 青年人才工程”等省級及以上學術(shù)技術(shù)帶頭人，已獲得國家、省級高層次人才支持計劃人選等人員不再推薦；

3.本科院校主要推薦教學科研一線、在學校學科建設(shè)中起到骨干核心作用，同時為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出一定貢獻、取得較大成績、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人才；職業(yè)院校主要推薦具有較高的教學技能和學術(shù)水平，在全省及行業(yè)系統(tǒng)具有一定影響的中青年骨干教師；基礎(chǔ)教育學校主要推薦普通中小學、幼兒園和特殊教育學校中，在實施素質(zhì)教育和新課程改革中起示范和帶頭作用，有較高的教學技能和學術(shù)水平，在全省或省轄市、直管縣（市）教育系統(tǒng)具有一定影響的中青年骨干教師。國家基礎(chǔ)教育教學成果二等獎及以上獲得者，國家級培訓的骨干教師，省級培訓的教育教學專家、學科帶頭人、骨干教師，省級師德標兵和師德先進個人等可優(yōu)先推薦；教育教學研究機構(gòu)主要推薦具體從事教研、教輔等活動的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。

（二）選拔條件

 1．熱愛祖國，遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)，思想解放、求實創(chuàng)新、拼搏奉獻，師德高尚；

 2．學術(shù)技術(shù)水平應(yīng)在省內(nèi)教育系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維和較高的學術(shù)造詣；

 3．有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，在學科建設(shè)和發(fā)展中能真正起到帶頭、促進作用，在教育教學改革中有所建樹；

 4．教學、教研人員須取得相應(yīng)的教師資格；

 5．高校教師具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（博士學位人員應(yīng)具有中級或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)）；中等職業(yè)學校教師具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（碩士學位人員應(yīng)具有中級或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)）；中小學、幼兒園教師具有一級教師或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

 6.高校推薦人選一般應(yīng)在 45 周歲以下（1977 年 1 月 1 日以后出生），其他學校推薦人選一般應(yīng)在 50 周歲以下（1972 年 1 月1 日以后出生）；在具備上述基本條件的同時，原則上近五年內(nèi)還應(yīng)取得下列業(yè)績之一：

 1.主持或參與完成國家自然科學基金或社科基金資助項目；

 2.主持或參與（排名前兩位）完成省自然科學基金或社科基金資助項目；

 3.主持完成省轄市（廳）級科研項目；

 4.獲省部級科技進步獎或社科類獎；

 5.獲省轄市（廳）級科技進步一等獎（排名前三位）或二等獎（排名前兩位）；

 6.在職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育教學改革中取得創(chuàng)新性成果，在提高教學質(zhì)量方面成績突出，對學科建設(shè)、人才培養(yǎng)作出重要貢獻。

二、推薦程序

根據(jù)《中共河南省委 河南省人民政府印發(fā)〈關(guān)于推進新發(fā)展格局下河南縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見（試行）〉的通知》（豫發(fā)〔2021〕23 號）要求，從今年起，河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人評選工作按如下流程辦理：省教育廳根據(jù)省轄市、縣（市）專任教師數(shù)量的情況，核定各省轄市市區(qū)和縣（市）的推薦名額。省轄市教育局負責市區(qū)學校人選的推薦，縣（市）教育局負責本縣（市）學校人選的推薦。應(yīng)經(jīng)過個人申報、基層推薦、專家評議、公示等程序，確定推薦人選。省轄市、直管縣（市）教育局匯總?cè)诉x材料后，報送省教育廳參加評審?？h（市）推薦人選無需經(jīng)省轄市教育局審核。

三、人選管理

1．建立考核制度。河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人是河南省教育系統(tǒng)的一項綜合榮譽稱號。各單位要結(jié)合入選人員工作的特點，主要從政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、學術(shù)技術(shù)水平、教研質(zhì)量和效果等對其進行考核，一般應(yīng)與年度考核同步進行，考核結(jié)果存入個人檔案。人選的考核一般由各有關(guān)單位的人事管理部門組織實施；

2．建立動態(tài)管理機制。對河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人考核中的不合格者，對有違法、違紀或其他不適于作為學術(shù)技術(shù)帶頭人行為的，由各有關(guān)單位的人事管理部門報我廳備案并取消其資格；

3．建立擇優(yōu)推薦機制。凡遇推薦省學術(shù)技術(shù)帶頭人等省級人才項目人選時，各地各單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，可從入選河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人的人選中擇優(yōu)推薦。

四、報送材料

（一）材料清單

 1．推薦報告紙質(zhì) 1 份，同時報 PDF 電子版。推薦報告以正式文件形式報送省教育廳，內(nèi)容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱）；

 2．《河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人候選人情況登記表》（附件3）紙質(zhì)一式 2 份，同時報 Word 版；

 3.《2022 年度河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人候選人推薦匯總表》（附件 4）紙質(zhì) 1 份，同時報 Word 版；

 4．佐證材料 1 套，按以下順序制作詳細目錄，裝訂成冊。同時報佐證材料 PDF 電子版。

（1）人選基本情況：身份證、學歷證、學位證、職稱證、年度考核結(jié)果等材料復印件；

（2）近五年承擔科研項目情況：科研項目的立項及結(jié)項證明材料復印件；

（3）近五年教學、科研及其他方面的獲獎、表彰情況：獲獎、表彰證書或文件的復印件；

（4）近五年代表性著作、論文的相關(guān)復印件；

（5）近五年學術(shù)團體任職證明。

（二）材料報送安排

 1.電子版資料。4 月 8 日前，各地將《河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作管理人員登記表》（附件 2），發(fā)送指定郵箱。5月 6 日前，各地將推薦人選材料電子版，發(fā)送指定郵箱；

 2.紙質(zhì)版資料。受新冠疫情等不確定因素影響，紙質(zhì)版資料報送時間另行通知。

 聯(lián) 系 人：省教育廳人事處張志海 許一玉

 聯(lián)系電話：0371-69691691,69691275

 電子郵箱：lairan@ haedu.gov.cn

附件：1.河南省教育廳 2022 年度學術(shù)技術(shù)帶頭人推薦名額

    2.河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作管理人員登記表

    3.河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人候選人情況登記表

    4.2022年度河南省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人候選人推薦匯總表

           如有疑問及需要附件的老師請與學院科技處聯(lián)系

                                                                                                                            2022 年 3 月 24 日