各縣區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、西城區(qū)組織人事勞動和社會保障局，市直有關單位：

     根據(jù)省市深化職稱制度改革精神，按照《關于2019年度全省職 稱評審工作有關問題的通知》(豫人社辦〔2019〕75號)通知要求， 結(jié)合我市職稱工作實際，現(xiàn)就做好2019年度全市職稱評審工作有關問題通知如下：

一、進一步暢通職稱申報渠道

     進一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，從2019 年起，在 漯河工作滿6 個月且與用人單位簽訂了聘用合同或者勞動合同的專

業(yè)技術人員，按照屬地(注冊地)管理原則，均通過本人工作單位申報職稱評審。

我市不具有相應職稱系列中級評審權(quán)的，由市職改辦出具委托代 評函，委托經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審中級職稱。自主評

審單位自行出具委托評審函，在市職改辦備案后進行委托評審。

二、 按照職稱評審計劃申報推薦職稱評審

     按照國家和我省有關政策規(guī)定，“對于全面實行崗位管理、專業(yè) 技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位， 一般應在崗 位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審?！睍嬒盗袕?019年起不再實行評聘分 開政策。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，應在專業(yè)技術崗位結(jié)構(gòu)比例 內(nèi)申報年度評審計劃，按程序備案并上網(wǎng)公示，嚴格按照已備案公示

的年度職稱評審計劃申報推薦職稱評審。

三、 實行職稱申報推薦誠信承諾制

     從2019年起，我省實行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職 稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人承諾：“所提供的個人 信息和申報評審材料真實有效。如有不實或者隱瞞，責任自負并愿接 受處罰?！庇萌藛挝怀兄Z：“在職稱申報推薦工作中，認真執(zhí)行國家和 我省有關政策，按照規(guī)定的程序和要求進行推薦，保證推薦工作客觀 公正。推薦的人選為本單位職工，個人信息和申報評審材料經(jīng)審核真 實有效，申報推薦工作符合程序和要求。如有不實或者隱瞞，愿承擔責任并接受處罰?！鄙陥笕瞬煌ㄟ^工作單位申報而是跨地區(qū)、跨單位申報職稱，全面實行崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評審計劃申報職稱或者超評審計劃申報職稱，用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報人員，申 報材料有不實或者隱瞞，以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形，均屬違 反誠信承諾制。對上述違反誠信承諾制的單位和個人，按有關規(guī)定取 消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報

批評，追究責任，并記入職稱評審誠信建設檔案庫。

四、 加強職稱申報評審信息化建設

      按照深化職稱制度改革的要求，我省在今年7月份正式上線運行 了基于互聯(lián)網(wǎng)的河南省職稱工作信息平臺。從2019年起，我市通過 職稱工作信息平臺申報評審職稱，并逐步實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、

無紙化評審和電子證書管理，提升職稱工作信息化水平。

      (一)網(wǎng)上在線申報。 今年全市所有評審、考核認定、答辯考核

類職稱(包括職稱自主評審單位)均通過職稱工作信息平臺申報。

申報流程：

     1.用人單位聯(lián)系縣區(qū)人力資源社會保障部門或者市直主管部門

創(chuàng)建單位帳號，上傳材料并通過審核；

     2.通過審核后，用人單位管理員登陸平臺，在“人員管理→單位

人員管理"中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人帳號；

     3.申報人登陸 http://218.28.8.34:8084/zcsb/, 或者登陸漯河 專業(yè)技術人才工作網(wǎng) → 職稱管理服務平臺 → 職稱申報系統(tǒng) → 申報用 戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位，修改

密碼后錄入個人基本信息及相關信息。

     4.錄入個人信息及業(yè)績材料時，按照系統(tǒng)提示要求提交相應材料的掃描電子版材料，要注意圖片較多的要將多張圖片壓縮為1個word文檔或者 PDF 文檔后進行上傳。民辦中小學聯(lián)系其注冊核準機構(gòu)的同級政府教育部門創(chuàng)建，民營 醫(yī)院聯(lián)系其注冊核準機構(gòu)的同級政府衛(wèi)生健康部門創(chuàng)建，民營企業(yè)聯(lián) 系其注冊核準機構(gòu)的同級政府人社部門負責創(chuàng)建，在市市場監(jiān)督管理局(市工商局)注冊的非公企業(yè)由市人才交流中心創(chuàng)建。

     (二)網(wǎng)上審核。 職稱申報資格審核環(huán)節(jié)不再提交紙質(zhì)材料，實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核。

     1.各級職稱評審委員會公布的“申報審核時間”,包括職稱申報、 各級審核和評審委員會承辦部門審核時間。請務必遵守，按時申報和 審核，逾期不再受理。申報人提交后，需經(jīng)用人單位、主管部門、縣  區(qū)人社局、市人社局、評委會逐級審核，請各部門各單位注意時間， 及時進行審核。(用經(jīng)辦人、負責人身份證號登錄“管理系統(tǒng)”進行 審核);申報人提交后仍應關注審核情況，出現(xiàn)退回修改情況后，及  時修改信息或補傳材料，以免貽誤申報。逾期未完成申報審核的，不再開放端口，2019年將不能參加評審。

     2.除自主評審單位外，依據(jù)職稱評聘“綠色通道”條件申報、非 逐級申報(含越級申報、無職稱直接申報等)、委托評審以及業(yè)務考 試免試等人員申報高級職稱，應經(jīng)市職改辦初審，報省人社廳資格終 審(其中，非公有制領域工程技術人員直接申報高級工程師，由市職改辦終審)后，上傳審核備案掃描件，再進行網(wǎng)上申報。

     3.申報中高級職稱人員，聘任年限的計算截止到當年9月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報高級職稱且聘任年限要求滿5年的， 應在2014年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2014年9月30 日前聘任。

聘任年限要求不同的依次類推。

    4.申報人提交的業(yè)績材料(包括論文、著作、成果、獎勵等)取

得截止時間為用人單位職稱申報推薦的時間。

     (三)向無紙化評審過渡。 各級職稱評審委員會一般應實行無紙化 評審，今年不能實行無紙化評審的可以過渡一年，經(jīng)與省廳和各級職稱 評審委員會承辦部門溝通，在網(wǎng)上在線申報和審核的同時，申報中高級 職稱人員均需向評委會提交紙質(zhì)業(yè)績材料，請在公布的申報審核時間內(nèi)

報送以下紙質(zhì)材料：(中小學系列所需提交紙質(zhì)材料另行通知)

    1.呈報單位報送材料的目錄(清單)一式2份，標注單位名稱、 評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格申報人數(shù)等。1份報相應評審委 員會承辦部門，1份由呈報單位留存。評審材料每人1袋，袋子外面

注明申報人單位、姓名、申報系列、專業(yè)。

    2. 《河南省專業(yè)技術人員職稱評審表》或《河南省民間藝術人才 評定表》高級3份，中級2份?！对u審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼 本人近期1寸免冠照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單

位及個人聯(lián)系電話。

    3.聘任以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件。

    4.聘任以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件。

    5.申報系列評審條件中所要求的其他材料，以及其他反映申報人學術、技術水平的材料原件。

    6.參加繼續(xù)教育情況資料。

    (四)試行電子證書。 從2019年起，我市評審、考核認定、答 辯考核類職稱，在發(fā)放紙質(zhì)證書的同時，制發(fā)電子證書。電子證書與

紙質(zhì)證書具有同等效力。

五、 完善職稱評審事中事后備案制度

     職稱評審委員會承辦部門在公布時間內(nèi)接收并審核完申報材料 后，于擬召開評審會議前至少3個工作日，通過職稱系統(tǒng)向市職改辦 報備評審工作方案，內(nèi)容包括：評審材料的資格審核、接收和專業(yè)分 布情況，專家需求和專業(yè)組分組情況，擬召開評審會議時間、地點等會議籌備情況等。職稱評審委員會承辦部門在評審會議結(jié)束后3個工作日內(nèi)，向市 職改辦報送評審結(jié)果信息和評審會議紀要(包括開會時間、評委會專 家組成情況、會議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計、評委會對一些具體情況的討 論意見、發(fā)現(xiàn)的問題以及其他需要說明的情況等內(nèi)容)。市職改辦和職稱評審委員會承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評審結(jié)果。

六、 進一步提升監(jiān)管服務水平

     各縣區(qū)人社部門、行業(yè)主管部門、評審委員會承辦部門和用人單 位要認真履行職責，積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導、宣傳 和培訓工作，認真受理、耐心解答專業(yè)技術人員的咨詢，主動為廣大 專業(yè)技術人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務。要健全職稱工作制度，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，精心組織推薦和評審工作，除自主評審單位外，確保12月30日前完成評審任務。

七、其他有關問題及說明

     (一)衛(wèi)生系列職稱評審工作安排另行通知。

     (二)關于轉(zhuǎn)換系列申報問題。專業(yè)技術人員工作崗位變動，應 在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應崗位 職責，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報同級轉(zhuǎn)評，取得與現(xiàn)工作崗位 一致的職稱。轉(zhuǎn)崗后聘任滿1年可申報評審高一級職稱，轉(zhuǎn)崗前后同 級職稱的任職年限可連續(xù)計算，業(yè)績成果也予認可，但業(yè)績成果應與

現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，且應取得轉(zhuǎn)崗后新的業(yè)績成果。

     (三)關于業(yè)績突出專業(yè)技術人員申報評審問題。根據(jù)國家“申 報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審”要求和我省有關規(guī) 定，業(yè)績突出、符合相應規(guī)定的專業(yè)技術人員，可年限破格申報職稱、 越級申報職稱，或者無職稱直接申報副高級及以下職稱。上述人員應 按照相應系列的破格評審條件進行評審，其中對無職稱直接申報人員

主要考核其近5年來取得的業(yè)績成果。

     (四)職業(yè)資格答辯考核問題。根據(jù)《河南省人力資源和社會保 障廳關于工程技術人才職稱制度改革有關問題的通知》(豫人社 〔2019〕20號),取得工程領域?qū)I(yè)技術人員職業(yè)資格的工程技術人 才，申報工程師(助理工程師),應按照考核認定的程序，參加相關 中級職稱評審委員會的面試答辯，注重考核其工作經(jīng)歷和相關業(yè)績。 申報人從漯河專業(yè)技術人才工作網(wǎng)下載、填寫《職業(yè)資格答辯考核工程師(助理工程師)登記表》,掃描上傳職稱工作信息平臺并提供相關業(yè)績證明，按文件要求參加面試答辯。

     (五)工程系列職稱全員參加面試答辯。進一步完善工程技術人 才職稱評價方式，建立以同行專家評議為基礎的業(yè)內(nèi)評價機制，注重 社會和業(yè)內(nèi)認可。綜合采用面試答辯、個人述職、考核認定、評審等 多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性。從2019年起，工

程系列評審委員會將面試答辯作為評審的必要環(huán)節(jié)。

      (六)關于副高級職稱評審委員會專業(yè)設置調(diào)整問題。根據(jù)機構(gòu) 改革情況和工作需要，醫(yī)藥管理、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)調(diào)整到河南省工程系 列市場監(jiān)督專業(yè)副高級職稱評審委員會，電力、化工專業(yè)調(diào)整到河南 省工程系列安全應急專業(yè)副高級職稱評審委員會。新增建筑防護專業(yè)， 暫由河南省工程系列建筑專業(yè)副高級職稱評審委員會代評。上述專業(yè)  的評審條件暫時執(zhí)行《河南省工程系列中、高級專業(yè)技術職務任職資 格申報、評審條件》(豫人職〔2008〕22 號)。組建河南省工程系列機 械專業(yè)副高級職稱評審委員會、河南省工程系列電氣專業(yè)副高級職稱

評審委員會、河南省經(jīng)濟系列人力資源專業(yè)副高級職稱評審委員會。

     (七)關于職業(yè)高中教師申報職稱問題。根據(jù)《人力資源社會保 障部教育部關于深化中等職業(yè)學校教師職稱制度改革的指導意見》規(guī) 定，將職業(yè)高中教師職稱并入新設置的中等職業(yè)學校教師職稱系列。 為做好制度銜接工作，今年職業(yè)高中教師仍按中小學教師職稱系列申 報職稱。從2020年起，職業(yè)高中教師按照中等職業(yè)學校教師職稱系 列申報職稱，原評聘為中小學教師職稱的職業(yè)高中教師，不需轉(zhuǎn)評，

可直接申報中等職業(yè)學校職稱系列高一級職稱。

     (八)工程系列交通運輸、機械、廣播電視、電氣、林業(yè)等專業(yè)， 廣播電視播音系列、文物博物系列等系列和專業(yè)中高級職稱申報評審

條件進行了重新修訂，按新文件執(zhí)行。

     (九)關于優(yōu)化初級職稱評價方式問題。從2020年1月1日起， 初級職稱全部實行初聘、考試或者考核認定的方式，不再組織評審。

初聘和考核認定類職稱均實行網(wǎng)上辦理。

     (十)本通知未提及的有關職稱政策，按照省市現(xiàn)行政策執(zhí)行。 工作中遇到的具體情況和問題，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯(lián)系。