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漯河食品職業(yè)學院 關(guān)于開展教學質(zhì)量抽查工作的實施方案

發(fā)布日期:2023-02-21 15:47 瀏覽量:

為深入學習、貫徹黨的二十大精神及全國、全省職業(yè)教育大會精神,落實全省職業(yè)院校教學工作會議要求,進一步提升學院教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,根據(jù)《河南省教育廳辦公室關(guān)于開展職業(yè)院校教學質(zhì)量抽查工作的通知》(教辦職成〔2022〕356 號)文件要求,決定開展教學質(zhì)量抽查工作,特制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神,落實立德樹人根本任務,健全德技并修、校企合作、產(chǎn)教融合育人機制,堅持育人為本、質(zhì)量為上,通過對各系部各專業(yè)學生學業(yè)水平、教師課堂教學情況、實習實訓質(zhì)量、畢業(yè)生綜合評價等方面的抽查抽檢,深入客觀地掌握全院教學質(zhì)量的真實狀況,督促和引導各專業(yè)增強質(zhì)量意識,規(guī)范教育教學管理,切實增強廣大師生的責任感、緊迫感、使命感,不斷提高教學質(zhì)量。


二、成立教學質(zhì)量抽查工作領(lǐng)導組

為切實開展各系部教學質(zhì)量抽查工作,全面提升各系部各專業(yè)教育教學質(zhì)量,特成立漯河食品職業(yè)學院教學質(zhì)量抽查工作領(lǐng)導組。

組  長:王百木

副組長:程東陽、馮建業(yè)、樊振江

成  員:張  霽、侯保清、于偉華、李建林、楊  霞、

李亞兵、周婧琦、唐艷紅、張仲欣、洪世芳、

曹  源、王  黎、李  參、陳紅麗、王  含

領(lǐng)導組下設教學質(zhì)量抽查工作辦公室,設在教務處,張霽兼任辦公室主任。

三、教學質(zhì)量抽查工作內(nèi)容

教學質(zhì)量抽查工作以《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《職業(yè)教育專業(yè)簡介(2022 年修訂)》、職業(yè)教育教學標準為基本遵循,以專業(yè)人才培養(yǎng)方案為重要依據(jù),圍繞教育教學核心環(huán)節(jié),開展抽查抽檢。全院所有專業(yè)均在抽查范圍內(nèi)。

(一)抽查專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施情況。重點考察各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中專業(yè)名稱及代碼、入學要求、修業(yè)年限、職業(yè)面向、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、課程設置、學時安排、教學進程總體安排、實施保障、畢業(yè)要求等內(nèi)容的完整性、規(guī)范性、科學性、創(chuàng)新性,及落實國家相關(guān)教學標準情況。重點抽查專業(yè)人才培養(yǎng)方案的公開發(fā)布、上報備案及優(yōu)化調(diào)整情況。結(jié)合課堂教學、學業(yè)水平、實習實訓、畢業(yè)評價等環(huán)節(jié)的抽查工作,全面考察專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施情況。

(二)抽查課堂教學情況。重點檢查和了解教師的課堂教學情況,包括教師的授課教案、基本教學能力、課堂教學的具體組織實施以及學生到課率、課堂紀律、教學效果等方面。學院將在每年的3月份和9月份兩個時段深入系部,抽查相關(guān)系部的課堂教學情況。對抽查的每一堂課作出全面客觀的評價,同時進行師生訪談和問卷調(diào)查等工作,形成對學校課堂教學情況的總體評價。

(三)抽查學業(yè)水平情況。抽查對象為相關(guān)專業(yè)全日制在籍非畢業(yè)年級學生,抽查學生數(shù)量比例原則上不少于被抽查相關(guān)專業(yè)非畢業(yè)年級學生總數(shù)的20%。學業(yè)水平抽查采取不定期方式進行,主要考察專業(yè)教學標準規(guī)定的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識以及相關(guān)專業(yè)技能。   

(四)抽查實習實訓情況。重點評價被抽查系部專業(yè)實訓課程的課時安排、實操環(huán)節(jié)組織指導及教學目標達成等情況。將學生實習實訓質(zhì)量抽查與職業(yè)院校學生實習管理工作相結(jié)合,組織人員深入學生實習單位或通過視頻連線進行抽查,通過與實習單位負責人、實習管理(指導)教師、實習學生座談交流、問卷調(diào)查等方式,全面評價學校實習管理、實習安排、實習內(nèi)容、實習環(huán)境、保險繳納、生產(chǎn)安全、學生權(quán)益等相關(guān)內(nèi)容。

(五)抽查畢業(yè)評價情況。組織人員抽查各專業(yè)畢業(yè)生評價情況,重點評判被抽查專業(yè)畢業(yè)要求的科學性和規(guī)范性。抽查學生原則上不少于相關(guān)專業(yè)畢業(yè)年級學生總數(shù)的10%,主要抽查學生畢業(yè)時是否完成規(guī)定的學時學分和教育環(huán)節(jié)的要求。根據(jù)被抽查系部畢業(yè)要求及教學實際,選擇性抽查部分畢業(yè)生畢業(yè)考試(考核)、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文等情況,或調(diào)閱專業(yè)核心課程考試原始試卷,嚴把畢業(yè)出口關(guān),保證畢業(yè)要求的達成度,堅決杜絕“清考”行為。

四、工作要求

(一)高度重視。提升教學質(zhì)量是教育工作的永恒主題,教學質(zhì)量抽查是全面提升職業(yè)院校教育教學質(zhì)量的重要手段。學院相關(guān)處室及各系部要高度重視、強力推進,加強教學管理,加大教學投入,深化教學改革,切實增強教學運行和教學管理工作的飽和度,引導學生強化自我管理、主動學習,提高學習效率。

 (二)壓實責任。教務處、學生處、就業(yè)指導服務中心、實訓中心等部門是教學質(zhì)量抽查工作的主體責任單位,各系部是教學質(zhì)量抽查工作的直接責任單位,學院教學質(zhì)量抽查工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)方面力量,在開展教學質(zhì)量抽查的同時,加大對各系部教學工作的督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)與評價力度。各系部要配合做好學院、教育廳教學質(zhì)量抽查相關(guān)組織工作,并建立教學質(zhì)量抽查抽檢相關(guān)制度。同時將教學質(zhì)量抽查工作與教學質(zhì)量監(jiān)管工作相結(jié)合,與教學診斷改進工作相結(jié)合,完善教學質(zhì)量評價機制。

 (三)強化保障。各相關(guān)處室(中心)、各系部要堅持以查促教、以檢促學,明確相關(guān)領(lǐng)導、機構(gòu)和專人負責教學質(zhì)量抽查工作,配合做好場地、設施設備及相關(guān)材料的準備工作,認真落實好各項保障措施。各系部要合理安排教學活動,不得因教學質(zhì)量抽查影響正常教學,要做好相關(guān)專業(yè)試卷、學生考勤表等相關(guān)材料的留存工作,確保教學環(huán)節(jié)、抽查結(jié)果的真實性、有效性。要科學運用信息化手段,保障教學質(zhì)量抽查工作安全高效。


附表:

 

漯河食品職業(yè)學院

教學質(zhì)量抽查工作內(nèi)容任務分解表

教學質(zhì)量抽查內(nèi)容要求

具體工作任務分解

1

專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施情況

1、重點考察相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中專業(yè)名稱及代碼、入學要求、修業(yè)年限、職業(yè)面向、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、課程設置、學時安排、教學進程總體安排、實施保障、畢業(yè)要求等內(nèi)容的完整性、規(guī)范性、科學性、創(chuàng)新性,及落實國家相關(guān)教學標準情況。

2、重點抽查專業(yè)人才培養(yǎng)方案的公開發(fā)布、上報備案及優(yōu)化調(diào)整情況。結(jié)合本文件中課堂教學、學業(yè)水平、實習實訓、畢業(yè)評價等環(huán)節(jié)的抽查工作,全面考察專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施情況。

1、學院關(guān)于制定(修訂)人才培養(yǎng)方案的指導意見(教務處張霽)

2、各專業(yè)人才培養(yǎng)方案(各系部主任)

3、各專業(yè)教學標準(各系部主任)

4、各專業(yè)人才培養(yǎng)方案發(fā)布、備案及優(yōu)化情況(教務處李建林、李雁函)

5、各專業(yè)人才培養(yǎng)方案實施情況(教務處李建林、各系部主任)

6、近三年聽課記錄(教務處程江輝、各系部主任)

7、近三年教研活動記錄(教務處李雁函、各系部主任)


2

課堂教學情況

1、抽查相關(guān)專業(yè)的課堂教學情況,并對抽查的每一堂課作出全面客觀的評價,同時進行師生訪談和問卷調(diào)查等工作,形成對學校課堂教學情況的總體評價。

2、課堂教學抽查重點檢查和了解教師的課堂教學情況,包括教師的授課教案、基本教學能力、課堂教學的具體組織實施以及學生到課率、課堂紀律、教學效果等方面。

1、學院教學管理制度匯編及關(guān)于課堂教學管理有關(guān)規(guī)定(教務處張霽)

2、近三年各任課教師的課堂教學情況,包括各任課教師的授課計劃、授課教案、課堂管理記錄以及基本教學能力、課堂教學的具體組織實施(教務處程江輝、各系部主任)

3、各專業(yè)學生到課率、課堂紀律(學生處侯保清、各系部學管書記、主任)

4、各任課教師課堂教學效果(教務處李建林、劉黎明、各系部主任)

5、教師訪談及問卷調(diào)查(教務處陳子龍、各系部主任)

8、學生訪談及問卷調(diào)查(教學生處侯保清、陳俊,各系部學管書記、主任)


3

學生學業(yè)水平情況

1、抽查對象為相關(guān)專業(yè)全日制在籍非畢業(yè)年級學生,抽查學生數(shù)量比例原則上不少于被抽查學校相關(guān)專業(yè)非畢業(yè)年級學生總數(shù)的20%。

2、抽查采取不定期方式進行,主要考察專業(yè)教學標準規(guī)定的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識以及相關(guān)專業(yè)技能。

1、學院關(guān)于學生學業(yè)水平測試有關(guān)制度(教務處李建林、楊向前)

2、全日制在籍非畢業(yè)年級學生分專業(yè)分年級分班級名單(學生處邵換崢)

3、各專業(yè)教學標準規(guī)定的公共基礎(chǔ)知識模擬試題3-5套(基礎(chǔ)部陳紅麗、思政部王含、信息工程系王黎)

4、專業(yè)基礎(chǔ)知識以及相關(guān)專業(yè)技能模擬試題3-5套(各系部主任)


4

實習實訓情況

1、不定期對學生實習實訓情況進行抽查,重點評價專業(yè)實訓課程的課時安排、實操環(huán)節(jié)組織指導及教學目標達成等情況要求。

2、將學生實習實訓質(zhì)量抽查與職業(yè)院校學生實習管理工作相結(jié)合,組織人員深入學生實習單位或通過視頻連線進行抽查,通過與實習單位負責人、實習管理(指導)教師、實習學生座談交流、問卷調(diào)查等方式,全面評價實習管理、實習安排、實習內(nèi)容、實習環(huán)境、保險繳納、生產(chǎn)安全、學生權(quán)益等相關(guān)內(nèi)容。

 

1、國家、省及學院關(guān)于學生實習、實訓管理工作的規(guī)章制度匯編(就業(yè)指導服務中心于偉華、實訓中心李亞兵)

2、各專業(yè)實訓課程的課時安排、實操環(huán)節(jié)組織指導及教學目標達成等情況(實訓中心李亞兵、各系部主任)

3、深入學生實習單位或通過視頻連線與實習單位負責人、實習管理(指導)教師、實習學生座談交流、問卷調(diào)查等方式,全面評價各專業(yè)學生實習管理、實習安排、實習內(nèi)容、實習環(huán)境、保險繳納、生產(chǎn)安全、學生權(quán)益等相關(guān)內(nèi)容(就業(yè)指導服務中心于偉華、各系部主任)


5

畢業(yè)評價情況

1、重點評判畢業(yè)要求的科學性和規(guī)范性,抽查學生原則上不少于相關(guān)專業(yè)畢業(yè)年級學生總數(shù)的 10%,主要抽查學生畢業(yè)時是否完成規(guī)定的學時學分和教育環(huán)節(jié)的要求。

2、根據(jù)被抽查系部畢業(yè)要求及教學實際,選擇性抽查部分畢業(yè)生畢業(yè)考試(考核)、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文等情況,或調(diào)閱專業(yè)核心課程考試原始試卷,嚴把畢業(yè)出口關(guān),保證畢業(yè)要求的達成度,堅決杜絕“清考”行為。

1、學院學生學籍管理規(guī)定(學生處侯保清)

2、學分制管理辦法(試行)、課程重修管理辦法(試行)(教務處程江輝)

3、學院考試管理制度匯編及近3年畢業(yè)考試(考核)、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文等運行文件(教務處李建林、楊向前)

4、各專業(yè)學生畢業(yè)生畢業(yè)考試(考核)、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文等情況(教務處李建林、楊向前,各系部主任)

5、各專業(yè)核心課程考試原始試卷(教務處楊向前、各系部主任)




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