漯河食品職業(yè)學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)管理辦法

加強(qiáng)貫徹國(guó)務(wù)院[2005]35號(hào)文件、教育部[2006]16號(hào)文件、河南省人民政府[2008]64號(hào)文件指示精神，深化人才培養(yǎng)模式改革，加強(qiáng)對(duì)校企結(jié)合、工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)的管理，保證教學(xué)實(shí)習(xí)活動(dòng)的健康發(fā)展。特制定《漯河食品職業(yè)學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)管理辦法》。

一、教學(xué)實(shí)習(xí)時(shí)間總體安排

1、按照國(guó)務(wù)院教育部高職院校學(xué)生到企業(yè)工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間的不少于半年的要求，我院實(shí)行2+1的培養(yǎng)模式，即在校理論學(xué)習(xí)2年，有組織的在實(shí)習(xí)基地（企業(yè)）社會(huì)認(rèn)知實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)半年以上時(shí)間。

2、學(xué)生到實(shí)習(xí)基地（工廠）頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間原則是高職生在第三到第五學(xué)期，實(shí)習(xí)時(shí)間為半年左右。

二、教學(xué)實(shí)習(xí)管理措施

1、教學(xué)實(shí)習(xí)是學(xué)生學(xué)業(yè)的實(shí)踐課和必修課。學(xué)生必須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)企業(yè)與學(xué)院考核鑒定合格者方準(zhǔn)予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)不合格者、學(xué)習(xí)期滿只發(fā)給肄業(yè)證書(shū)。

2、確有特殊情況不能參加實(shí)習(xí)，或需要中斷實(shí)習(xí)的，必須由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)書(shū)面審批表，經(jīng)輔導(dǎo)員（班主任）簽字同意，系主任審查同意，學(xué)院主管院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。

3、學(xué)生未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)拒不參加學(xué)院組織的教學(xué)實(shí)習(xí)活動(dòng)，作為自動(dòng)退學(xué)處理。

4、學(xué)生實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)擅離實(shí)習(xí)崗位50學(xué)時(shí)以內(nèi)，給予紀(jì)律處分，實(shí)習(xí)成績(jī)記為不合格。擅離實(shí)習(xí)崗位50學(xué)時(shí)以上作為自動(dòng)退學(xué)處理。

5、學(xué)生實(shí)習(xí)期間，由于違規(guī)違紀(jì)或表現(xiàn)很差，被廠方開(kāi)除的實(shí)習(xí)生，其實(shí)習(xí)成績(jī)按不合格認(rèn)定。

6、在教學(xué)實(shí)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀者，學(xué)院將從幾個(gè)方面予以激勵(lì)：

（1）優(yōu)先享受國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金。

（2）凡被評(píng)為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的即被評(píng)為優(yōu)秀大學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)生干部。

（3）對(duì)積極申請(qǐng)入黨的實(shí)習(xí)生，優(yōu)先列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，優(yōu)先推薦發(fā)展入黨。

（4）對(duì)在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)特別優(yōu)秀且又有重要貢獻(xiàn)或重大影響者，學(xué)院根據(jù)情況給特別表彰獎(jiǎng)勵(lì)，或報(bào)請(qǐng)國(guó)家機(jī)關(guān)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，實(shí)習(xí)結(jié)束由企業(yè)和學(xué)院對(duì)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生予以獎(jiǎng)勵(lì)。

5、實(shí)習(xí)生在頂崗實(shí)習(xí)期必須遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)同企業(yè)文化，接受企業(yè)管理。

6、實(shí)習(xí)生對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理有不同意見(jiàn)可向?qū)嵙?xí)領(lǐng)隊(duì)教師進(jìn)行反映，通過(guò)實(shí)習(xí)領(lǐng)隊(duì)教師按校企合作約定的程序解決。無(wú)論什么原因不許曠工、停工、故意損壞生產(chǎn)設(shè)備、公共設(shè)施、原材料、輔助材料、產(chǎn)品和半成品，否則根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

7、實(shí)習(xí)期間的工資報(bào)酬原則上由實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師統(tǒng)一管理，在保證實(shí)習(xí)學(xué)生生活支出的前提下，首先用于交學(xué)費(fèi)或歸還助學(xué)貸款。

8、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)鑒定總評(píng)為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次，優(yōu)秀率控制20%，合格率、不合格率據(jù)實(shí)審定，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由實(shí)習(xí)領(lǐng)隊(duì)教師與企業(yè)聯(lián)系組織逐人鑒定、考核，填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定表，實(shí)習(xí)鑒定成績(jī)存入學(xué)生檔案。

三、本意見(jiàn)的解釋權(quán)歸教學(xué)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。