漯河食品職業(yè)學院技能鑒定站在市人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“十八大”精神為指導，以方便學生為宗旨，堅持鑒定質(zhì)量第一的工作原則，逐步完善鑒定程序，積極拓展職業(yè)技能鑒定覆蓋面，各項工作均取得了新的發(fā)展。
       一、目標任務(wù)完成情況
      為了貫徹職業(yè)學校畢業(yè)生推行職業(yè)資格證書制度，實行學業(yè)證書、職業(yè)資格證書并重制度（即“雙證制度”）要求，同時也維護了職業(yè)資格證書的嚴肅性和權(quán)威性。我院根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，實施“雙證畢業(yè)制度”，未取得職業(yè)資格證書者不予畢業(yè)。
我校今年的技能鑒定工作分別5月份和11月份開始宣傳和組織報名。作為學校的一項常規(guī)工作，鑒定站人員分工明確，和學校各系部密切協(xié)作，認真組織實施。組織報名、理論考場安排、實踐操作考核、成績登錄等各項工作有條不紊，圓滿完成了本學年的技能鑒定工作。本學年組織學生參加中高級技能鑒定的共有1186人，其中檢驗工549人，機電維修工162人，計算機操作工130人，肉品加工304人，糕點工41人。
        二、強化內(nèi)部管理，提高工作效率
      （一）加強業(yè)務(wù)學習
       年初技能鑒定站組織全體職工認真學習“三個代表”的重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大會議精神及國家、省、市下發(fā)的職業(yè)技能鑒定相關(guān)文件，并加強業(yè)務(wù)交流學習；派專人參加由省、市勞動保障部門舉辦的國家職業(yè)標準、新的證書管理系統(tǒng)、考評員資格等培訓，努力更新和提高工作人員的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)水平。
      （二）強化制度建設(shè)
       中心在年初推行目標責任制，將共性目標、職能目標和經(jīng)濟目標逐級細化，年底逐項考核；完善了鑒定管理《回避制度》、《考務(wù)人員管理制度》等10項規(guī)章制度，將近年來職業(yè)技能鑒定國家、省、市相關(guān)規(guī)定匯編成冊，發(fā)放到每一個工作人員手中。提高了中心的工作人員政策水平，促進了單位的整體工作。
       （三）提高服務(wù)質(zhì)量
        今年，漯河食品職業(yè)學院技能鑒定站在改造業(yè)務(wù)辦公室的基礎(chǔ)上，將職業(yè)技能鑒定工作程序、業(yè)務(wù)辦理流程規(guī)范上墻；中心工作人員都能做到禮貌待人，實行“首問負責制”，接待過程中嚴格遵照優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準相關(guān)規(guī)定，接聽電話使用“文明用語”，解釋疑問熱情、耐心，全年共接待學生回訪160多次，電話答疑200多次，反饋意見20條，為單位樹立了良好的形象。
       三、工作中存在的不足和打算
今年，我們雖然做了大量的工作，取得一定的成績，但也存在一些不足，一是職業(yè)技能鑒定工作職能由做業(yè)務(wù)向服務(wù)指導轉(zhuǎn)變還需進一步細化；二是工作積極性還有待增強；三是技能鑒定的工種不能滿足學生的需求。
       在今后的工作中，我們將抓好以下幾個方面的工作：一是加強技能鑒定站的精細化服務(wù)工作；二是通過制定獎懲制度充分調(diào)動鑒定站工作人員的積極性；三是通過調(diào)研，增加學生急需的職業(yè)技能鑒定工種。