青春逐夢主戰(zhàn)場

本報長春訊 （通訊員 吉組軒）四年前的春夏之交，他們以強農之志、事農之心選擇報考“訂單生”；四年后的畢業(yè)季節(jié)，他們帶著光榮使命奔赴鄉(xiāng)村一線……他們就是吉林首批289名鄉(xiāng)村振興“訂單生”，今年7月已到崗履職。

為加快發(fā)展現代化大農業(yè)，破解基層縣鄉(xiāng)引才難、留才難問題，近年來，吉林省委組織部實施鄉(xiāng)村振興人才“訂單式”培養(yǎng)計劃，采取“入學‘留’編、畢業(yè)有崗、學費全免”為基層一線培養(yǎng)所需人才，努力為興邊富民和鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐。

堅持服務國家戰(zhàn)略部署、省委重點工作、基層實際需要，試點先行、穩(wěn)步推進、持續(xù)優(yōu)化，統(tǒng)籌縣（市、區(qū)）基層用人需求、產業(yè)發(fā)展需要和崗位編制情況，將“訂單生”納入高考招生地方專項，面向全省農村戶籍考生，分別在延邊大學、吉林農業(yè)大學等5所省屬重點院校，確定農業(yè)、水利、林草、畜牧等23個培養(yǎng)專業(yè)，每年計劃招生不超過500人。目前，累計招收1283名涉農專業(yè)本科生，設崗單位涉及全省60個縣（市、區(qū)）涉農部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務中心，實現“訂單生”在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場全覆蓋。

由省人才開發(fā)基金全額承擔“訂單生”培養(yǎng)期學費，對報考邊境縣（市、區(qū)）崗位“訂單生”在發(fā)展黨員、評獎評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮，引導推動人才戍邊興邊。允許縣（市、區(qū)）統(tǒng)籌本級現有編制資源或4年后設崗單位空編情況為“訂單生”提供編制保障，也可使用各級“人才編制池”周轉編制，既確?！坝唵紊钡綅彆r有編可用，又避免編制資源浪費。組織簽訂培養(yǎng)就業(yè)協議，明確到崗履約相關要求和權利義務，規(guī)定“訂單生”服務期內不得借調或調入縣級及以上部門工作，確?！坝唵紊痹鶎?、服務基層。

建立“校內課程+社會課程”“假期實踐+畢業(yè)實習”培養(yǎng)機制，制定“訂單生”專項培養(yǎng)方案，開設跨學科交叉融合綜合課程。打造高校、學生、地方政府長效溝通平臺，新生入學即作為校地合作聯絡人，利用寒暑假崗位實踐和畢業(yè)實習等，參與科研項目和技術推廣項目，幫助設崗農業(yè)農村機構解決日常技術需求。鼓勵師生組建團隊小組開展課題研究，省委組織部會同有關部門擇優(yōu)給予立項支持。截至目前，各培養(yǎng)高校累計為基層提供技術咨詢563次，下沉服務提供技術指導32次，形成調研報告29份，21項意見建議被當地政府或企業(yè)采納。

省委組織部指導有關縣（市、區(qū)）組織部門對“訂單生”進行跟蹤考察培養(yǎng)，組織省直部門分管領導、縣委組織部部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、選調生、駐村第一書記代表等現場授課；開展“我為鄉(xiāng)村振興發(fā)展獻良策”崗前研學，幫助“訂單生”快速掌握本領、進入角色。結合年度考核和日常考評，對表現優(yōu)秀的及時納入當地優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。定期組織“訂單生”圍繞當地產業(yè)發(fā)展開展課題調研，遴選優(yōu)秀課題開展成果轉化，并給予相應資金支持。

（以上消息來源：中國組織人事報 責任編輯：王珂園、王先進）