潤動玩國是為2-12歲的兒童及家長量身打造的新都市娛樂中心，讓孩子在快樂的運動中健康成長，旗下有潤子兒童樂園及奔跑吧寶貝兩個主力品牌。生活需要奔跑、運動、活力，小朋友們需要在奔跑中成長，家長們需要在奔跑中予以陪伴，在這里，小朋友們和家長們能夠更放心的一起玩耍，一起開心，在這里她們能夠更多地真情活動，更好地詮釋心靈默契。目前我們已在全國多個城市開設(shè)80余家門店。
1、營運總監(jiān) (1人）
職位描述：
1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。
3.管理協(xié)調(diào)其他各部門工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4.負(fù)責(zé)所有門店的人員、事項等統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及考核工作
5.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；
6.負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
任職要求:
1、具有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備良好的團隊建設(shè)及管理能力
3、熱衷于兒童行業(yè)并具有成熟的統(tǒng)籌計劃能力和品牌運作能力
薪資待遇：6000-9000元 包吃 話補 加班補助
2、人事經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作；
2.各項制度的擬定及監(jiān)督；
3.統(tǒng)籌公司招聘工作及辦理員工入職離職；
4.全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；
5.崗位職責(zé)整理與職位說明書編寫實施；
6.員工績效考核與薪酬管理；
7.員工關(guān)系
任職要求：
1、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)人事勞動政策、法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)卣块T辦事流程；
3、熟練使用MS Office辦公軟件；
4、個性樂觀、善與人溝通，學(xué)習(xí)能力強，辦事細(xì)致，能承受工作壓力；
5、持三級人力資源證優(yōu)先。
薪資待遇：5000-8000元 包吃 話補 加班補助
3、活動策劃（10人）
活動策劃：
1.負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動的策劃與組織實施；
2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動方案；
3.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài)，進行活動策劃和執(zhí)行；
4.協(xié)助部門經(jīng)理對活動進行整體協(xié)調(diào)和把控；
5.評估活動效果并編制活動報告；
6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；
7.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計劃；
8.定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告；
9.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行；
10.負(fù)責(zé)公司刊物及行銷刊物的企劃；
11.負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿；
12.執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護；
13.設(shè)計活動相關(guān)文宣。
薪資待遇：5000-8000元 包吃 話補 加班補助
4、營運助理 （10人）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及日常事務(wù)工作；
2.協(xié)助作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；
3.協(xié)助做好門店間的協(xié)調(diào)工作，做好上傳下達工作；
4.參與各項制度的建立與完善；
5.完成交待委托的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，具有較強的人際交往能力；
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工商、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.熟練使用Word、Excel等文字處理軟件；
4.有一定的英語基礎(chǔ)技能技巧；
5.有較強的溝通能力；
6.工作認(rèn)真、細(xì)致、有條理，應(yīng)變能力強，邏輯性強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
薪資待遇：3000-5000元 包吃 話補 加班補助
5、平面設(shè)計（5人）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項目進行平面設(shè)計；
2.對公司網(wǎng)站界面進行設(shè)計修改，協(xié)助進行網(wǎng)站更新及維護工作；
3.協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作PPT、產(chǎn)品演示版本等；
4.協(xié)助設(shè)計主管進行平面、動畫制作類的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定以及流程的制定及創(chuàng)新工作；
5.負(fù)責(zé)公司店面設(shè)計、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計制作等；
6.其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計方面的工作。
任職要求：
1.美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大專?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練掌握Photoshop、PS、AI等設(shè)計軟件；
4.熱愛本職工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強；
5.具有較強的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。
薪資待遇：3000-5000元 包吃 話補 加班補助 做六休一
上汽乘用車鄭州分公司校園招聘簡章
上汽集團作為國內(nèi)最大的汽車公司，2018 年第十三次入選《財富》雜志世界五百強，排名第 36 位。上汽乘用車公司作為上汽集團的全資子公司，自成立伊始便肩負(fù)著振興中國自主品牌的光 榮使命，承載著幾代中國汽車人的自主品牌夢想,堅持傾力打造富有創(chuàng)新精神的世界著名汽車公司， 引領(lǐng)未來汽車生活。
上汽乘用車公司已連續(xù)六年被評為“中國杰出雇主”。公司始終堅持以人為本，充分尊重員工 利益，通過對人才的規(guī)劃、培訓(xùn)、發(fā)展三步驟構(gòu)建人才職業(yè)發(fā)展通道，提升人才隊伍的整體能力素 質(zhì)；在激勵機制建設(shè)和薪酬分配體系優(yōu)化上，實行一系列長期性和連續(xù)性的激勵措施，實現(xiàn)企業(yè)與 員工的共同發(fā)展。
鄭州分公司位于鄭州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，規(guī)劃年產(chǎn)能 60 萬臺整車，包含五大車間及質(zhì)檢中心， 運用精益生產(chǎn)理念，結(jié)合了四化一高（精益化、標(biāo)準(zhǔn)化、柔性化、模塊化、高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系）的規(guī) 劃原則。鄭州分公司將為上汽自主品牌提供優(yōu)質(zhì)、可靠的乘用車，打造為國內(nèi)頂尖的大型制造基地！
招聘崗位：基層操作員（后續(xù)主要作為維修/返修/模修人員、生產(chǎn)班組長儲備選拔對象）。 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)班組工作要求和所在崗位作業(yè)內(nèi)容開展工作；
2、保質(zhì)保量、按照生產(chǎn)節(jié)拍完成所在工位的生產(chǎn)任務(wù)；
3、配合工段長和班組長開展生產(chǎn)工位改進工作。 任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、機械/汽車等工種中級工及以上技能證書優(yōu)先；
3、有汽車行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點：鄭州市經(jīng)開區(qū)第二十二大街與南三環(huán)交叉口往南 300 米。 用工性質(zhì)：實習(xí)期滿后作為勞務(wù)派遣，每年至少一次轉(zhuǎn)正機會，根據(jù)本人考核表現(xiàn)決定。
實習(xí)期待遇：月基本津貼 2200 元/月+加班費+公司效益獎金（即雙薪，一年多次發(fā)放）+年終獎+4 個月高溫費+4 個月取暖費+免費住宿（4 人間）+免費工作餐（兩葷兩素）+免費班車+意外傷害保險
+多項工會福利等。 畢業(yè)后待遇：
1、工資收入：月工資 3125 元/月+加班費+公司效益獎金+年終獎+高溫費+取暖費，年收入約 6 萬元；
2、其他福利：五險一金、免費住宿、免費工作餐、免費班車、年度健康體檢、多項工會福利等。
陽光保險于2005年掛牌成立，3年時間成功躋身中國七大保險集團，5年時間躋身中國五百強，7年時間成為集產(chǎn)險、壽險、資產(chǎn)管理與一身的金融保險集團。陽光車險互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部陽光保險最大的銷售中心，事業(yè)部成立四年的時間，保費收入從2011年全年6000余萬發(fā)展到2015年全年超過15個億，銷售人力規(guī)模也從2011年底的59人發(fā)展到目前的近2500人隊伍。時值陽光保險集團互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的好時期，我們面臨“千載難逢”的歷史機遇。在未來五年內(nèi)陽光保險集團將在全國各地建立呼叫中心基地，實現(xiàn)車險電銷年度保費收入突破100億元，銷售人力突破1萬人，目前特此在河南等地區(qū)招聘電話車險客戶專員等崗位。
?招聘崗位：商務(wù)回訪專員 30人
?崗位職責(zé)：
1.完全憑借公司提供的高潛力客戶名單，開展電話行銷業(yè)務(wù)；
2.純粹電話溝通方式，無需外出，無需與客戶見面；
3.為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢和保險服務(wù)。
?任職要求：
1、年齡在18—28周歲，中專及以上學(xué)歷，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力佳（條件優(yōu)秀可放寬要求）；
2、喜歡銷售工作；具有團隊合作精神；
3、具有團隊合作精神；
4、積極樂觀，有不服輸?shù)木瘢?/div>
5、敢想敢干，勇于挑戰(zhàn)高薪；
6、專業(yè)不限，市場營銷、金融保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，同時歡迎其他專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生加盟；
7、具有基本的電腦操作水平，打字速度每分鐘40字以上。
?工作性質(zhì)：
1、畢業(yè)后簽訂陽光財產(chǎn)保險正式勞動合同，繳納社保和住房公積金；具體規(guī)則按《電銷人員基本法》執(zhí)行
2、是陽光財產(chǎn)保險正式員工，不是勞務(wù)派遣。
?薪酬福利：
1、帶薪崗前培訓(xùn)（9個工作日），每天50元培訓(xùn)津貼；
2、在線培訓(xùn)期（2--3個月），入職三個月內(nèi)平均收入3000--4500元/月（具體規(guī)則按相關(guān)辦法執(zhí)行）；
3、轉(zhuǎn)正后，底薪+獎金+各種陽光福利+長期服務(wù)獎+國內(nèi)外旅游機會等，
入職半年以上平均收入6300元/月；
并可陸續(xù)享有以下福利待遇：
1、國家法定節(jié)假日帶薪休假；
2、公司提供半年免費住宿；
3、簽訂陽光保險員工制勞動合同；
4、陸續(xù)享有社保和住房公積金；
5、長期服務(wù)獎、父母贍養(yǎng)津貼、國內(nèi)外旅游機會等多項福利;
6、享有專業(yè)的培訓(xùn)和完善的晉升空間。
?工作時間：
1、周一至周五早上8：:30-中午12：00，下午2:00-18:30工作，不倒班，周末雙休；
2、每年5至15天帶薪年假；
3、國家法定節(jié)假日正常帶薪休息。
?工作地址：鄭州市金水區(qū)英協(xié)路51號院華悅時間廣場6樓
?聯(lián)系人：岳瑋 Tel：18637188010
鄭州巨木服飾有限公司招聘簡章
鄭州巨木服飾有限公司為集批發(fā)、零售、加盟為一體的時裝貿(mào)易公司。經(jīng)過多年的發(fā)展，堅持“目標(biāo)、執(zhí)行、高效”的管理理念，不斷擴展經(jīng)營范圍，目前業(yè)務(wù)范圍覆蓋河南、陜西、安徽、陜西、河北、山東等省，目前擁有2大品牌事業(yè)線，赫基線、GAGA線。主營品牌涵蓋北京、上海、深圳、武漢、杭州等地的服裝品牌。店鋪數(shù)量超過700家，營業(yè)面積已達50000平方米，倉儲面積超過1.6萬平方米，行政辦公面積近5000平方米。
（一）崗位需求：
儲備督導(dǎo)：10人
儲備店長：20人
儲備培訓(xùn)師：5人
儲備商品員（買手）：10人
儲備陳列師：5人
（二）專業(yè)要求：
服裝設(shè)計、裝潢設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、人力資源、財務(wù)管理等藝術(shù)類和管理類專業(yè)優(yōu)先，銷售管理方向不限專業(yè)。年度計劃招聘人數(shù)100人。
（三）崗位晉升通道：
銷售管理方向：內(nèi)勤/導(dǎo)購-領(lǐng)班-店長-大店長-區(qū)長-區(qū)域經(jīng)理-品牌經(jīng)理
陳列管理方向：內(nèi)勤/導(dǎo)購-陳列小幫手-駐店陳列師-陳列師-陳列主管-陳列經(jīng)理
商品管理方向：內(nèi)勤/導(dǎo)購-商品文員-商品專員-商品主管-商品經(jīng)理
培訓(xùn)管理方向：內(nèi)勤/導(dǎo)購-培訓(xùn)助理-培訓(xùn)師-培訓(xùn)主管-培訓(xùn)經(jīng)理
（四）福利待遇
1、實習(xí)期：
三個月內(nèi)：
包住宿保底薪資2500元/月，不包住宿保底2800元/月，與門店薪資對比就高不就低
三個月后：與正式員工一致，享受公司福利及晉升
2、其他福利：
帶薪年假+生日福利+工齡工資+工齡假+優(yōu)秀員工獎勵+父母旅游獎勵+崗位培訓(xùn)
聯(lián)系人：人力資源部 白新芳 18638162496
企業(yè)郵箱：jumufushihr@163.com
企業(yè)地址：鄭州市管城區(qū)紫荊山路商城路興達國貿(mào)15樓
OPPO廣東移動通信有限公司招聘簡章
一、關(guān)于 OPPO
OPPO 是更多年輕人選擇的拍照手機品牌。
十年來，OPPO 專注于手機拍照領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新，開創(chuàng)了手機自拍美顏時代，先后首發(fā)了前置 500
萬像素和 1600 萬像素的拍照手機，創(chuàng)造性地推出了全球首個電動旋轉(zhuǎn)攝像頭和超清畫質(zhì)等拍照技術(shù)，
為全球 30 多個市場的年輕人提供了出色的手機拍照體驗。
據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)機構(gòu) IDC 統(tǒng)計，2017 年全球手機市場出貨量 OPPO 排名第四。如今，全球有超過 2 億 年輕人正在使用 OPPO 拍照手機。
二、宣講會信息
三、招聘崗位
可登陸學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站招聘模塊查看更詳細(xì)信息
四、福利待遇
1、崗位薪資：基本工資+考核獎金/加班費
月綜合工資約為：5.0K-7.0K（每年度根據(jù)績效表現(xiàn)有 2 次績效的調(diào)整） 2、食宿標(biāo)準(zhǔn)：
住宿：公司提供宿舍
就餐：公司提供食堂，憑飯卡消費，每月卡中會預(yù)充值 1000 元，消費金額在當(dāng)月工資中扣除。 3、員工福利：
其他補貼：夜班補貼，工齡補貼，高溫補貼，特殊崗位津貼; 節(jié)日福利：在大型節(jié)假日，公司給所有員工免費發(fā)放節(jié)日禮包或大型超市購物卡; 醫(yī)療福利：公司依法為員工辦理社會保險。公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，隨時為員工免費治療疾病; 免費上網(wǎng)：公司內(nèi)設(shè)有網(wǎng)吧、WiFi，公司員工均可以免費上網(wǎng); 生活場地：公司內(nèi)設(shè)有閱覽室、生活超市、理發(fā)店、籃球場、足球場 商業(yè)保險：公司為員工投保了團體意外傷害保險、定期壽險、重大疾病保險、補充醫(yī)療等全面補充商業(yè)保 險
結(jié)婚生子禮包：家紡家居、婚慶用品、小家電、嬰兒用品、嬰兒服飾、幼童玩具等
五、公司工作、生活環(huán)境、文體活動 總部&深圳辦公室
六、校園招聘流程和方式
1. 招聘對象：具有?？茖W(xué)歷的 2019 年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 招聘流程：宣講會—筆試—面試—Offer；
七、其他未盡事宜，請聯(lián)系
聯(lián)系人：譚 鋒 Frank
郵 箱：tanfeng@oppo.com
電 話：0769-89226666 轉(zhuǎn)分機 56697
手 機：158-7698-5235（微信同）
地 址：廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙海濱路 18 號
我們誠邀高校領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司考察指導(dǎo)，推薦優(yōu)秀學(xué)生到我公司實習(xí)、就業(yè)，我們期盼與貴校建立長期穩(wěn) 定的校企合作關(guān)系！同時歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生，往屆生投遞簡歷！
北京豐茂世紀(jì)餐飲集團介紹
北京豐茂世紀(jì)餐飲集團是以當(dāng)前最為流行的新式韓式燒烤為主營業(yè)務(wù)，面對一線都市高端白領(lǐng)、社會精英、成功人士和外國友人的24小時營業(yè)的高檔連鎖時尚餐廳。
豐茂品牌當(dāng)今已被越來越多的高端消費者認(rèn)知，發(fā)展勢頭十分迅猛。豐茂全國現(xiàn)有門店60家。集團定于2024年上市，全國開店1000家。為滿足高速擴張、開設(shè)新店的需求，公司每年需要300名儲備干部，學(xué)生專業(yè)可不限，以工商管理、市場營銷、物流、連鎖經(jīng)營管理、財會、法律、外語、人力資源、行政管理、旅游管理、酒店管理、餐飲服務(wù)為宜。現(xiàn)招聘大專及本科學(xué)生作為儲備干部充實到北京地區(qū)和上海地區(qū)各店。公司的目的是將優(yōu)秀的儲備干部盡快培養(yǎng)成為各地區(qū)、各門店的基層、中層和高層管理干部以適應(yīng)公司當(dāng)前高速發(fā)展的需求。
公司將為每一位學(xué)員提供優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展環(huán)境及快速的上升平臺。
儲備干部待遇：學(xué)生到崗后由公司全包食宿。底薪每人每月3500元加學(xué)歷補貼1000元/月，合計4500元/月。三個月后進行綜合考評，通過者成為門店儲備管理干部，享受各級別相關(guān)待遇（略）。未通過者再給一次機會。三個月后再進行第二次考評?？荚u仍未通過者作為普通實習(xí)生，不再有學(xué)歷補貼，每人每月底薪3500元加兩檔評級工資，A檔1500/月（實際收入5000元/月）。B檔1000/月（實際收入4500元/月）。C檔無。
其他福利介紹：
1、免費為實習(xí)生提供食宿。
住宿標(biāo)準(zhǔn)：電視、WIFI、熱水器、空調(diào)洗衣機、被褥等。宿舍距離門店10分鐘路程；
用餐標(biāo)準(zhǔn)：由專門的員餐廚師制作葷素搭配的營養(yǎng)餐。菜譜每周張貼公布且由員餐監(jiān)督員匯報每天的員工餐質(zhì)量情況，并根據(jù)反饋隨時調(diào)整菜譜。
2、工齡獎——根據(jù)工作時間可享受每月50-500元的工齡獎。
3、餐廳為本月（季度）過生日全體伙伴舉辦集體生日會，統(tǒng)一提供生日蛋糕，送長壽面一碗。同時為每位員工提供88元生日代金券（當(dāng)月使用）。
4、為實習(xí)生免費提供創(chuàng)可貼、燙傷膏等常用藥品，店內(nèi)備醫(yī)藥箱。
5、實習(xí)生入職需提供健康證。工作滿半年后辦理健康證費用由公司承擔(dān)。
6、實習(xí)生在店內(nèi)就餐福利：
1）、家人、朋友來店內(nèi)用餐可享受8.8折優(yōu)惠。
2）、本人就餐享受主食5折，其余7折的優(yōu)惠。
7、高低溫補貼
公司每年6、7、8三個月實行代烤、碳工崗位高溫補貼100元/月。上海區(qū)域執(zhí)行6-7-8-9月份高溫補貼。
8、節(jié)假日禮品紅包。
如果你不怕吃苦，敢于挑戰(zhàn)自我，如果你想成為職場精英和佼佼者，來豐茂！我們給你舞臺，你可以勁炫自我，輝煌人生！
校招負(fù)責(zé)人：范經(jīng)理 15510565198
廣州汽車集團乘用車(杭州)有限公司實習(xí)生招聘簡章
由于廣汽傳祺事業(yè)快速發(fā)展、產(chǎn)銷量持續(xù)攀升，明星車型傳祺GS4、GS8等持續(xù)熱銷、供不應(yīng)求，連續(xù)六年實現(xiàn)超過80%的年復(fù)合增長率， 2017年全年終端銷量突破50.86萬輛，增速始終領(lǐng)跑中國車市；以品質(zhì)，帶銷量，2018年1月全系銷量超過6萬輛。
為滿足市場需求，2016年4月27日，廣乘杭州公司正式成立。項目按40萬輛/年產(chǎn)能規(guī)劃，首期按20萬輛/年一次建成，首期投資80億元（含產(chǎn)品開發(fā)投入），打造成廣汽世界水平的傳祺標(biāo)桿工廠，2017年12月26日竣工，首期生產(chǎn)廣汽全新研發(fā)的GA4轎車、GS3 SUV等系列戰(zhàn)略車型。
現(xiàn)對外招聘一批實習(xí)生，共同助推廣汽傳祺向“世界級第一中國品牌”的宏偉目標(biāo)快速邁進！
一、招聘崗位
從事整車制造、品質(zhì)等領(lǐng)域生產(chǎn)作業(yè)崗位工作。
二、應(yīng)聘要求
1、年齡：17周歲以上，畢業(yè)時需滿18周歲；
2、學(xué)歷：中專、中技及以上學(xué)歷，汽修、模具、機電、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)；
3、思想端正，身體健康，無不良嗜好，無不良記錄；
4、工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，能接受加班安排；
5、有CO2焊接證、鉗工證、汽修證、駕駛證等證件者可優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
1、實習(xí)生：能力工資2200，生活津貼660（含住宿補貼），綜合補貼315，全勤獎200，飯卡補貼加洗衣補貼236，合計3611元。特殊崗位津貼和中夜班津貼另算，加班費另算（加班基數(shù)：2200）。
2、根據(jù)公司經(jīng)營效益，每年發(fā)放年度獎金（以2018年度為例，發(fā)放6個月）。
四、員工福利（除法定福利外，公司還為員工設(shè)立了多項補充福利）
1、保險：實習(xí)期間購買商業(yè)保險，畢業(yè)后購買五險一金；
2、豐富工作餐：免費提供營養(yǎng)豐富、種類眾多的工作餐（早餐+工作餐），工作餐標(biāo)準(zhǔn)為兩葷一素+水果+飲料，逢重要時節(jié)為員工加餐；
3、節(jié)假日福利：元旦、春節(jié)、端午、五一、中秋、國慶發(fā)放節(jié)日慰問金，并發(fā)放各類慰問品；
4、購車優(yōu)惠：為符合條件的員工及親屬提供購車優(yōu)惠；
5、健康福利：公司每年為員工提供1次健康體檢；
6、團隊建設(shè)活動：公司每年按員工人數(shù)為部門劃撥一定費用，由部門組織豐富多彩的團體活動；
7、文娛生活：公司建有籃球場、羽毛球場等，并不定期舉辦各種球類、棋牌、田徑等體育競賽項目，以及單身聯(lián)誼、親子出游等活動；并可參加公司自行車、舞蹈、攝影協(xié)會等多個文體協(xié)會。
五、 職業(yè)發(fā)展
1、考核轉(zhuǎn)正：入職為實習(xí)生，工作滿一年且畢業(yè)后可參加轉(zhuǎn)正考核，轉(zhuǎn)為正式工；公司建立了“三條跑道”，為技能人員提供廣闊的發(fā)展機會；
2、培訓(xùn)機會：公司堅持“造車育人”，非常重視員工培訓(xùn)，通過入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等，使新員工盡快融入公司，并獲得持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長；
3、公司每年開展“創(chuàng)新廣汽IGA活動”、QC小組、提案改善等活動，并給予獎勵，為員工提供展示自我的舞臺。
六、報名及面試安排
面試時間：
攜帶資料(請?zhí)峤灰韵沦Y料,并按照順序裝訂)
1、應(yīng)聘申請表（可現(xiàn)場填寫，需附一寸彩色照片）
2、個人簡歷各一份；
3、身份證復(fù)印件；
4、個人相關(guān)技能等級證書復(fù)印件（橫向打印，表頭放在左邊）。
七、公司介紹
2016年4月27日，廣州汽車集團乘用車（杭州）有限公司正式成立，是由廣州汽車集團乘用車有限公司設(shè)立的全資子公司。
廣州汽車集團乘用車有限公司(簡稱“廣汽乘用車”) 是廣汽集團（世界500強，A+H股上市）投資設(shè)立的大型現(xiàn)代化汽車企業(yè)，是廣汽集團自主品牌戰(zhàn)略的核心載體，得到國家、省、市的高度重視，被譽為廣州自主創(chuàng)新的“一號工程”，也是國家高新技術(shù)企業(yè)。
懷著振興民族汽車品牌的夢想，公司堅持國際標(biāo)準(zhǔn)、正向開發(fā)、品質(zhì)優(yōu)先，傳祺品牌實現(xiàn)跨越式發(fā)展，年產(chǎn)銷量不斷倍增，創(chuàng)造了行業(yè)矚目的“傳祺速度”，“GA8、GS8、GM8” 三款高端C級車型齊發(fā)助力中國品牌向上發(fā)展。廣汽乘用車連續(xù)六年實現(xiàn)超過80%的年復(fù)合增長率， 2017年全年終端銷量突破50.86萬輛，增速始終領(lǐng)跑中國車市；以品質(zhì)，帶銷量， 2018年1月全系銷量超過6萬輛，再創(chuàng)歷史新高。2017年度J.D.Power亞太公司發(fā)布中國新車質(zhì)量研究（IQS）報告，廣汽傳祺趕超眾多合資品牌，排名全行業(yè)第五，連續(xù)第五年榮膺中國品牌第一，取得中國品牌歷史性突破。
廣州汽車集團乘用車（杭州）有限公司(簡稱“廣乘杭州公司”) 坐落于長三角中心區(qū)域的杭州市大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，交通配套齊全，毗鄰蕭山國際機場，地理位置優(yōu)越，區(qū)位優(yōu)勢明顯。廣汽杭州項目是杭州市與廣汽集團聯(lián)手打造、踐行“供給側(cè)改革”、戰(zhàn)略布局長三角的重點項目。該項目按40萬輛/年規(guī)劃，首期按20萬輛/年一次建成，首期投資80億元，于2017年10月26日竣工，生產(chǎn)廣汽全新研發(fā)的GA4轎車、GS3 SUV及MPV等系列戰(zhàn)略車型。達產(chǎn)時，實現(xiàn)銷售收入約200億元，利稅約30億元；創(chuàng)造近10000個就業(yè)崗位；拉動上游零部件、下游服務(wù)貿(mào)易，可貢獻近1000億元產(chǎn)值。
廣乘杭州公司不僅增加傳祺品牌的生產(chǎn)能力，也為浙江汽車工業(yè)增加新動力，為優(yōu)化浙江省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)注入新元素，堪稱雙贏選擇。未來隨著廣乘杭州公司改造項目等新增產(chǎn)能建設(shè)的推進，廣汽大自主事業(yè)將全面、迅速發(fā)展，為實現(xiàn)廣汽集團“十三五”戰(zhàn)略目標(biāo)和鑄造世界級中國品牌奠定堅實基礎(chǔ)。
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