畢業(yè)第一課--如何制作自己的簡歷

隨著畢業(yè)季的到來，應(yīng)屆畢業(yè)生們開始著手準備自己的簡歷。一個優(yōu)秀的個人簡歷是尋找工作的敲門磚，能夠幫助求職者更好地突出自己的特長和優(yōu)勢，從而在眾多求職者中脫穎而出。為畢業(yè)生能了解畢業(yè)后如何制作簡歷，5月22日，信息工程系團總支書記李國柱與本系即將畢業(yè)的同學們相聚E樓201，開展優(yōu)秀個人簡歷制作的講解，以下為此次學習會相關(guān)重要內(nèi)容。

一、簡歷的基本內(nèi)容

1、個人基本信息：一般包括姓名、政治面貌、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、住址、電話、電子郵箱等內(nèi)容。提供過多的個人信息，一是會透露自己過多的個人信息，二是過多的個人信息并不會引起HR的注意，反而有時還會使其反感。

2、求職目標：說明求職者想要從事什么樣的工作。雖然對于簡歷是否要明確求職目標說法不一，但從HR角度考慮，沒有人愿意去閱讀一份未明確應(yīng)聘職位的簡歷。求職在制作簡歷的時候最好標注自己要應(yīng)聘的職位。

3、工作經(jīng)歷，是簡歷的重頭戲。不管全職還是兼職，是有薪還是義務(wù)，校園實習還是社會實踐，是課題經(jīng)驗還是項目經(jīng)歷，都可以算是工作經(jīng)歷，我們要突出寫的只是選擇與應(yīng)聘崗位密切聯(lián)系的工作經(jīng)歷，使我們的簡歷既能突出自己的亮點，又能使工作內(nèi)容更加充實。

二、性格特征與簡歷

如果所從事的職業(yè)與自己的性格不符，那他注定碌碌無為。成功的人之所以成功，就在于他們尋找到了適合自己性格的職業(yè)。而每一位失敗的人，都是因為他們還沒有為自己找尋到合適的職業(yè)。所以，在簡歷上最好能如實的寫明你的性格特征，以便公司HR在看你的簡歷時，會對你有一個正確的判斷，會更有利于你朝著更適合你的方向選擇。

三、簡歷的格式

1、時序性簡歷

按時間順序排列你的相關(guān)經(jīng)歷的簡歷。它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

時序型簡歷一般是時間倒序，從最近的職位和工作說起，集中在近10年的經(jīng)歷。它適用于以下幾種情況：

（1）在相同的領(lǐng)域內(nèi)找工作。

（2）你的職業(yè)生涯處于穩(wěn)步的上升階段。

（3）從你的工作中，能夠證明勝任申請的職位。

（4）你有好的職位頭銜或曾經(jīng)為有名的公司工作。

（5）工作經(jīng)歷沒有中斷。

2、功能式簡歷

它強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。什么時候可以使用功能式簡歷？第一種情況，如果你沒有最近的工作經(jīng)驗。第二種情況，當你沒有很多實際工作經(jīng)驗時。第三種情況，當你的相關(guān)經(jīng)驗是在業(yè)余活動中得到的時候。

3、混合式簡歷

混合式簡歷是時序式簡歷和功能式簡歷的結(jié)合，采用時間倒序陳述使邏輯更加清晰，采用技能總結(jié)使崗位勝任素質(zhì)更加突出，融合了時序式簡歷的可靠性和功能式簡歷的實用性，是一種很好的簡歷格式?；旌鲜胶啔v強調(diào)的是求職者對自己職業(yè)、技能的總結(jié)，對工作經(jīng)驗的描述則側(cè)重于業(yè)績和成果。

四、簡歷的制作設(shè)計

求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。

五、簡歷的編排打印

簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復印一二十份以供應(yīng)用。在你確定要投遞簡歷的時候，就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基 本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準備，準備一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。