我常會講一段關(guān)于如何選職業(yè)的這個話題，是我的個人觀察和總結(jié)。我自己換過很多工作，越年輕越任性，回過頭來看，才發(fā)現(xiàn)如果早一點(diǎn)知道這6條，現(xiàn)在的我肯定不一樣。

一、先選大行業(yè)

少走彎路，意味著能更快抵達(dá)目的地。

從大學(xué)畢業(yè)到退休，每個人的工作時間就那么三四十年（算上以后延遲退休），如果十年是個坎，你選的行業(yè)周期最好不要低于這個時間周期。

鐵飯碗的真正意義在于不會消亡和被取代，長壽的行業(yè)才可能有鐵飯碗。

記住，新領(lǐng)域永遠(yuǎn)是年輕人的天下。

青春可以當(dāng)飯吃的時候，要盡情吃，同時也要懂得及時離開。

那些永遠(yuǎn)存在的行業(yè)，才是首選。

比如，食品、服裝、健康、教育……

所以，我最后選擇了母嬰行業(yè)。人類總要繁衍后代吧？無論怎么變，生孩子的事兒總不會變。人們只會在生孩子的方式、方法、環(huán)境、心理上持續(xù)優(yōu)化。

只要有人類，這個行業(yè)就永存。

二、選大趨勢

以前父母總想讓我去學(xué)個會計(jì)專業(yè)，我確實(shí)學(xué)過。

表面上看，每家公司都需要會計(jì)。但隨著科技的發(fā)展，一些會計(jì)中的基礎(chǔ)工作遲早會被技術(shù)甚至人工智能所替代。

再比如翻譯，這個專業(yè)也很容易被新技術(shù)取代，只是早晚的事兒。

接下來的趨勢是人工智能。

那就要考慮，哪些是不能被人工智能所取代的部分？

有創(chuàng)造力和想象力的不能被人工智能取代。

比如，藝術(shù)，比如，寫小說……

還有那些必須人和人之間的情感需求……

具體在某個行業(yè)里，就要去了解發(fā)展趨勢。

從這個角度上來說，選對路線比個人努力還要重要。

畢業(yè)幾年后，很多差距是因?yàn)槟闵系能嚥煌斐傻摹?/p>

從上海到北京，你乘飛機(jī)或高鐵，和你騎了自行車相比，哪個更快？哪個更努力？

想明白這點(diǎn)就不要抱怨了。

另一種情況是，你預(yù)測到了這個行業(yè)要爆發(fā)，提早占個位，等在哪里。等候整個行業(yè)起飛時帶你一起飛。

但別忘了，等候的過程是一種煎熬，當(dāng)然，也不排除預(yù)測失誤的情況。

三、第一份工作莫貪舒適

第一份工作非常重要。它決定了你未來是越做越舒服還是越做越難。

有人一開始在舒服的地方穩(wěn)定的待了幾年，等出來后，才發(fā)現(xiàn)很難適應(yīng)大多數(shù)企業(yè)的競爭環(huán)境。越做心里越苦。

而有的人一開始在快速高壓的工作節(jié)奏中度過，雖然很折磨人，但能鍛煉出抗壓耐造的心理素質(zhì)。更換職業(yè)時會發(fā)現(xiàn)，自己越做越輕松。

四、一個人的見識決定了未來的高度

很多人喜歡回老家工作，那是你的舒適區(qū)。如果對自己未來有期待的話，還是能在年輕的時候去一線城市折騰折騰，折騰夠了，再回老家也不遲。說不定，就折騰出來了呢。

五、選老板

我的經(jīng)驗(yàn)是，最好選擇要求嚴(yán)格的老板。

我第一家公司老板對我要求很嚴(yán)格，甚至有點(diǎn)兒找茬。

還總讓我干各種和我專業(yè)不相干的事兒，做不好，還被罵。老板是記者圈子里的“一只筆”，同時還是個商人。

我的文字功底就是那時被老板罵出來的。盡管差距還很大，但已經(jīng)夠混飯吃了。

當(dāng)時真的很壓抑，很想不通，到現(xiàn)在也不聯(lián)系。

現(xiàn)在回想起來，我遇到的兩個“壞”老板，對我的工作上的影響是最大的。

反觀我現(xiàn)在，我真不是好老板。因?yàn)槲視谝鈱Ψ降母惺堋?/p>

當(dāng)然，老板本身的格局也很重要。跟不同的老板，你可以學(xué)會很多接人待物、處理關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，很多是你無法通過自己摸索學(xué)到的。

六、有專長，但要忘掉專業(yè)

如果不是專業(yè)性特別強(qiáng)的領(lǐng)域，請忘掉你的專業(yè)。

在職業(yè)的開始，如果有機(jī)會嘗試不同的崗位，一定要勇于嘗試。老板都不怕你弄砸了，你怕啥？

能多嘗試就多嘗試，在不斷的試錯中成長最快。

這是我認(rèn)為最有價值的工作。