知人者智，自知者明。求職應(yīng)聘，知己是前提。

那么就要先問(wèn)問(wèn)自己我是誰(shuí)、我怎樣、我想啥，如果不能全面地認(rèn)清自己，那又如何向雇主推薦自己呢。

 人們常說(shuō)，性格決定命運(yùn)。

 英雄所見(jiàn)略同，道理總是相通的。

 職場(chǎng)中一個(gè)人的性格會(huì)如影隨形、潛移默化地影響著人的職業(yè)成長(zhǎng)，性格一旦形成確實(shí)很難改變。

 有人自信，有人卑怯；有人自律，有人散漫；有人急躁粗暴，有人慢條斯理；有人沖動(dòng)直爽，有人含蓄內(nèi)斂；有人熱情開(kāi)朗，有人不茍言笑；有人寬容大度，有人心胸狹隘；有人忠厚老實(shí)，有人奸邪狡詐.......千人千品，萬(wàn)人萬(wàn)相。

 但很多人苦于認(rèn)不清自己，要么“老子天下第一”，要么從來(lái)不思考，要么思考不明白。

 這時(shí)就要窮舉，把個(gè)體人的個(gè)性潛質(zhì)全部羅列出來(lái)，善于拿自己和身邊人比較，善于從過(guò)往的事件中總結(jié)，善于聽(tīng)取和接納別人眼中的你，為自己造像，準(zhǔn)確了解自己的性格，這是職場(chǎng)準(zhǔn)備的第一步。

 萬(wàn)丈高樓平地起，一磚一瓦皆根基。

 搞清楚“我怎樣”，首先要看自己擁有什么資源，用好先天條件。

 你家資殷實(shí)，允許你折騰，那么世界那么大，何不去看看，祖國(guó)萬(wàn)里河山，總有讓你心向往之的“桃花源”。

 你得遇良師，他有桃李滿園，何妨你毛遂自薦。

 如果你什么資源都沒(méi)有，那么要看清自己會(huì)什么，畢竟術(shù)業(yè)有專攻。

 你可以是多專多能型的——會(huì)說(shuō)能寫善辦事、藝高德馨會(huì)做人。也可以是專業(yè)拔尖型的——兩耳不聞窗外事，一心只讀專業(yè)課。還可以是普普通通型的，還可以是啥也不會(huì)型的，畢業(yè)方悔讀書(shū)遲的人大有人在。

 既然走到了求職擇業(yè)的關(guān)口，就要認(rèn)真掂量自己的斤兩，量力而行，盡力而為。

 既要避免有大才擔(dān)小任，又要防止好高騖遠(yuǎn)、德才不配位、工作活受罪。

求職不是撞大運(yùn)，而是在基于清醒自我認(rèn)知基礎(chǔ)上作出的人生選擇。

這個(gè)選擇可以是“上九天攬?jiān)隆钡暮婪牛部梢允恰安删諙|籬下”的悠然，還可以是“風(fēng)雨任平生”的超脫；可以是“帶三尺劍立不世功”的人生理想，也可以是“唯有碎銀解千愁”的世俗之念……

 總之，就是要明確自己的求職目標(biāo)和人生方向。這個(gè)目標(biāo)定位必須客觀、科學(xué)、準(zhǔn)確，在客觀把握自身?xiàng)l件的前提下，依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，確定出最適合自己的，適合自己的才是最好的。

 只有明確了目標(biāo)，求職過(guò)程才會(huì)變得更加精準(zhǔn)、更加有效。

 每年的10月開(kāi)始，全國(guó)各高校的校園招聘基本拉開(kāi)帷幕，海量的招聘信息會(huì)讓人目不暇接。

 如果從現(xiàn)在開(kāi)始，還沒(méi)有確定目標(biāo)，求職時(shí)便會(huì)像“無(wú)頭的蒼蠅”，盲目亂撞，難免到處碰壁或者陷入糾結(jié)，增加求職成本。

 求職不是簡(jiǎn)單的拉郎配，尤其選擇一個(gè)計(jì)劃長(zhǎng)期奮斗的地方，更需慎之又慎。這個(gè)時(shí)候就需要做到“知彼”，全面了解意向單位，大處著眼，細(xì)處著手，既可以提升求職效果，也可以規(guī)避求職陷阱，一舉多得。

 不管是一個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是一個(gè)企業(yè)或社會(huì)組織，都有一定行業(yè)屬性。

不同行業(yè)領(lǐng)域，對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的影響千差萬(wàn)別。選錯(cuò)了行業(yè)，就好比螺絲釘?shù)暨M(jìn)泥坑里，生銹是必然的，更別談做貢獻(xiàn)。

像宋徽宗、李煜這種，才華橫溢，明明是藝術(shù)家的天顏，卻偏偏干了當(dāng)皇帝這個(gè)行當(dāng)，誤國(guó)誤民，結(jié)局令人嘆惋。

所以在職業(yè)規(guī)劃中，選對(duì)行業(yè)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。

在確定意向行業(yè)時(shí)，要通過(guò)各種途徑了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展背景，也就是這個(gè)行業(yè)的起源、發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，尤其是目前正處于什么階段。

如果不研究這些，盲從或者隨大流肯定不現(xiàn)實(shí)。例如，前些年教育培訓(xùn)行業(yè)火熱，然而國(guó)家“雙減”政策的出臺(tái)，使教培行業(yè)發(fā)生很大變革，培訓(xùn)規(guī)模壓縮，當(dāng)整個(gè)行業(yè)走下坡路的時(shí)候，很多從業(yè)人員不得不面臨二次擇業(yè)的尷尬。

關(guān)于行業(yè)怎么選，就業(yè)幫幫團(tuán)（公眾號(hào)：jiuyebangbangtuan）有個(gè)建議：

從大方向上，要把視線放在從長(zhǎng)期看不會(huì)變的事情上；從微觀上，要持續(xù)主動(dòng)學(xué)習(xí)大方向上的新玩法、新規(guī)則。這樣才能做到任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動(dòng)。

 選完行業(yè)看單位，不管是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還是企業(yè)，作為初入社會(huì)的新人在求職中一定要檫亮眼睛。

一般招聘信息上都有單位簡(jiǎn)介，有的人只看招聘崗位有沒(méi)有對(duì)口的專業(yè)，而不愿看單位簡(jiǎn)介，有的是看完單位簡(jiǎn)介就油然而生一股生死與共的歸屬感，這些都不可取。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位暫且不說(shuō)，現(xiàn)在凡進(jìn)必考，能進(jìn)去也就意味著旱澇保收，如果幸運(yùn)地在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份就業(yè)，尤其是財(cái)政向外轉(zhuǎn)移支付的省份，行政事業(yè)單位的待遇都不會(huì)低。

如果是選擇企業(yè)就業(yè)，要關(guān)注單位的規(guī)模、級(jí)別、所在行業(yè)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、人才戰(zhàn)略等等。

重點(diǎn)要看他們的企業(yè)文化，是創(chuàng)新包容的，還是家族傳承的；是時(shí)代新寵?quán)秽唤?，還是綠皮火車慢吞吞……

獲取這些信息的渠道無(wú)外乎三種：一是從海量的網(wǎng)絡(luò)信息中梳理；二是咨詢各路老師或?qū)W校的就業(yè)指導(dǎo)部門；三是請(qǐng)教同門師兄師姐、各路親朋，等等。

通過(guò)這一系列的操作和研判，做到心中有數(shù)、心里有底，清晰地感知這個(gè)單位在你求職中的分量，進(jìn)而有的放矢。

 求職其實(shí)就是一個(gè)從宏觀到微觀的精選過(guò)程，最直接的體驗(yàn)是在工作崗位上。

最光鮮的單位也有最不起眼的崗位，雞頭鳳尾，只是分工不同而已。

當(dāng)你要進(jìn)行最終選擇的時(shí)候，你就要考慮自己是否能夠接受未來(lái)的職業(yè)狀態(tài)。

你的向往是山和大海、詩(shī)與遠(yuǎn)方，有可能這個(gè)崗位需要披星戴月、通宵達(dá)旦；你向往朝九晚五、家人相伴，有可能這個(gè)崗位需要四處顛簸、兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

當(dāng)你身不由己想掙扎時(shí)，職場(chǎng)和社會(huì)都不會(huì)因?yàn)槟愕臒o(wú)奈而降低標(biāo)準(zhǔn)。

因此，求職中一定要摸清意向崗位的真實(shí)狀態(tài)，就是每天的工作環(huán)境、薪資待遇、發(fā)展前景等等，是否符合預(yù)期。

如果是金錢，那可以寶馬雕車香滿路，大碗喝酒大口吃肉；如果是經(jīng)驗(yàn)、閱歷、人脈等資源的快速積累，那不妨干著等著；如果是平臺(tái)和機(jī)遇，那只管創(chuàng)新創(chuàng)造才華盡展。如果一眼就能看到頭，或者一眼望穿10年，伸手就是天花板，那還選擇它作甚？

總之，要尤其重視這個(gè)崗位能給你帶來(lái)的價(jià)值。

作為初入社會(huì)的畢業(yè)生來(lái)講，要了解崗位的狀態(tài)，最有效的辦法是問(wèn)問(wèn)前輩、問(wèn)問(wèn)長(zhǎng)輩，探尋出這些崗位的價(jià)值所在，再加上清晰的自我認(rèn)知，該怎么選擇，心中自然會(huì)有個(gè)最優(yōu)解。