各系部、相關(guān)處室：

畢業(yè)設計（論文）是人才培養(yǎng)方案的重要組成部分，是學生充分利用學院產(chǎn)教城一體化的發(fā)展模式和“產(chǎn)學研轉(zhuǎn)創(chuàng)”融合發(fā)展環(huán)境，進行科學研究、提高綜合能力和創(chuàng)新精神的實踐教學環(huán)節(jié)，是理論與實踐相結(jié)合的重要載體，對全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有十分重要的意義。為進一步加強畢業(yè)設計（論文）的過程管理，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作，確實提高畢業(yè)設計（論文）質(zhì)量，根據(jù)《漯河食品職業(yè)學院畢業(yè)設計（論文）教學環(huán)節(jié)管理辦法（試行）》要求，現(xiàn)將我院2024屆學生畢業(yè)設計（論文）工作有關(guān)事項通知如下：

一、加強組織領(lǐng)導，做好宣傳動員

各系部須成立畢業(yè)設計（論文）工作領(lǐng)導小組，加強對畢業(yè)設計（論文）工作的指導和管理，做好宣傳動員工作。系部要采取有效措施，充分協(xié)調(diào)好畢業(yè)設計（論文）與實習等工作的關(guān)系，從時間安排、組織實施等環(huán)節(jié)做好規(guī)劃、管理，把畢業(yè)設計（論文）工作的重心放在提高質(zhì)量和培養(yǎng)學生實際能力上來。

二、明確工作目標，注重過程與質(zhì)量管理

（一）嚴格執(zhí)行人才培養(yǎng)方案，明確工作內(nèi)容

根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體要求，合理安排工作程序和進度，圍繞選題、開題、教師指導、中期檢查、論文定稿、評閱、答辯等環(huán)節(jié)，制定具體的工作計劃和實施方案。

（二）強化指導教師責任意識，提高指導水平

1.擔任畢業(yè)設計（論文）的指導教師，一般應具有中級及以上職稱或者研究生以上學歷，具備較豐富的實踐經(jīng)驗和技術(shù)知識，工作認真負責。各系要統(tǒng)籌考慮、安排好教學工作，將最強的師資力量投入到畢業(yè)設計（論文）的指導工作中去，突出我院“五共”人才培養(yǎng)特色，將行業(yè)企業(yè)一線兼職教師納入畢業(yè)設計（論文）的指導工作中去。

2.指導教師一經(jīng)確定，不得隨意更換。原則上每位指導教師指導的學生數(shù)不超過10人。

3.加強對畢業(yè)設計（論文）指導教師的管理，采取有效措施，調(diào)動指導教師的積極性。系部要進行必要的指導培訓和經(jīng)驗交流活動，提高指導教師的指導水平。隨時了解指導教師對學生的指導情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決指導過程中出現(xiàn)的各種問題。

（三）加強選題管理，提高選題質(zhì)量

1.畢業(yè)設計（論文）的選題應以所學專業(yè)的內(nèi)容為主，與生產(chǎn)實踐、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展相結(jié)合，能反映專業(yè)主干課程的基本理論.基本知識和基本技能，有利于對學生進行全面的訓練，有利于培養(yǎng)學生的獨立工作能力。題目要有一定的科學價值和現(xiàn)實意義，有一定的開拓性和創(chuàng)新性，應盡可能結(jié)合學生實習、就業(yè)的實際情況，突出各專業(yè)人才培養(yǎng)特色。

2.選題確定程序：選題工作于畢業(yè)設計（論文）的前一個學期進行，報題一律填寫由教務處統(tǒng)一制定的畢業(yè)設計（論文）審批表，經(jīng)指導教師簽署意見后報專業(yè)系部畢業(yè)設計（論文）領(lǐng)導小組審查批準。

3.選題確定后原則上不得更改，如必須更改時,須重新履行審批手續(xù)。

（四）畢業(yè)設計（論文）格式

畢業(yè)設計（論文）要求觀點明確、論證嚴密、數(shù)據(jù)正確、結(jié)論合理、層次清楚、文字通順、圖表清晰，有獨立的觀點和見解。畢業(yè)設計（論文）必須按規(guī)范格式寫作，涉及到他人的觀點、數(shù)據(jù)或計算公式的要標注出處，明確列出引注或參考文獻。具體格式見《漯河食品職業(yè)學院畢業(yè)設計（論文）教學環(huán)節(jié)管理辦法（試行）》（漯食職院〔2019〕128號）文實施（可在學院校園網(wǎng)教務管理系統(tǒng)通知公告區(qū)下載）。

（五）增強質(zhì)量意識，做好過程監(jiān)控

各系部要加大檢查力度，做好畢業(yè)設計（論文）工作過程監(jiān)控，重點檢查學風、工作進度和教師指導情況，確保畢業(yè)設計（論文）工作有序推進。指導老師要對畢業(yè)設計（論文）質(zhì)量進行把關(guān)，加強學術(shù)道德和學風建設，營造學術(shù)誠信氛圍，杜絕畢業(yè)設計（論文）抄襲行為的發(fā)生。

（六）做好畢業(yè)設計（論文）資料的存檔工作

各系部要做好畢業(yè)設計(論文)的管理工作。每屆學生的畢業(yè)設計（論文）資料（內(nèi)容包括學生姓名、論文題目、指導教師、成績、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計等）應在答辯結(jié)束后一周內(nèi)收齊，登記造冊編號，并由系部整理長期存檔。

三、時間安排及相關(guān)要求

2024屆學生畢業(yè)設計（論文）工作分為四個階段：

1.啟動階段（2024年2月28日前）：各系部完成動員、課題征集、指導教師遴選、學生選題及任務書下達等工作，指導學生文獻查閱等準備工作。

2.實施階段（2024年3月22日前）：進行課題的實驗、設計、調(diào)研及結(jié)果的處理與分析、論證等，完成畢業(yè)設計說明書或論文寫作，進行畢業(yè)設計（論文）的審閱和修改完善。完成畢業(yè)設計（論文）的中期檢查工作。

3.答辯階段（2024年5月10日前）：畢業(yè)設計（論文）的答辯資格審查、答辯和成績評定。

4.評價階段（2024年5月17日前）：畢業(yè)設計（論文）的質(zhì)量分析和總結(jié)工作，各類材料的存檔。根據(jù)我院《畢業(yè)設計（論文）教學環(huán)節(jié)管理辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合學院工作安排，各系部應積極制定本系部學生畢業(yè)設計（論文）工作實施方案和工作計劃，實施方案應包含組織機構(gòu)、工作要求、指導老師名單、答辯安排等；于2024年5月31日前完成畢業(yè)設計（論文）答辯成績上報（含二次答辯）；于2024年6月12日前完成優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）評選。

5.因各系部人才培養(yǎng)方案不同，各系部可根據(jù)本系部實際情況適當調(diào)整并出臺本系部2024屆畢業(yè)設計（論文）工作時間安排（安排的時間最遲不得遲于以上通知時間）。

請各系部及時將調(diào)整后的本系部2024屆畢業(yè)設計（論文）工作實施方案和工作計劃電子稿發(fā)送至524566731@qq.com。聯(lián)系人：楊向前，聯(lián)系電話：18790920170。