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職業(yè)教育怎么看、怎么辦、怎么管——看法律怎么說
發(fā)布日期:2022-05-02 09:55 瀏覽量:

發(fā)布時間:2022-04-27 信息來源: 《人民政協(xié)報》(2022年04月27日第10版)

新修訂的“職業(yè)教育法”,為職業(yè)教育和職教師生的發(fā)展提供了重要的法律保障。

第一,顯著提升了職業(yè)教育的法律地位,解決了職業(yè)教育“怎么看”的問題。

新職業(yè)教育法從法律層面明確了職業(yè)教育的類型定位、重要作用、發(fā)展基調,規(guī)定“職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型”,首次從法律角度高度肯定了職業(yè)教育的重要地位,明確“國家大力發(fā)展職業(yè)教育”,旗幟鮮明表明了對職業(yè)教育的支持態(tài)度,把實踐證明已經比較成熟的職業(yè)教育改革經驗和行之有效的改革舉措上升為法律,糾正了社會對職業(yè)教育的歧視與質疑。

在總則部分,新職業(yè)教育法從職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃、領導體制、管理機制、社會參與、協(xié)同配合等多方面明確了對職業(yè)教育的支持舉措,包括,國務院建立職業(yè)教育工作協(xié)調機制,統(tǒng)籌協(xié)調全國職業(yè)教育工作;支持社會力量廣泛、平等參與職業(yè)教育;強調發(fā)揮企業(yè)的重要辦學主體作用,推動企業(yè)深度參與職業(yè)教育;支持舉辦面向農村的職業(yè)教育。

為改善職業(yè)教育的社會環(huán)境,改變社會人才觀,加大對職業(yè)教育的扶持,新法規(guī)定,提高技術技能人才的社會地位和待遇,弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚;要求新聞媒體和職業(yè)教育有關方面積極開展職業(yè)教育公益宣傳。諸多政策設計,有利于讓職業(yè)教育有為有位有威,真正香起來。

第二,清晰擘畫了職業(yè)教育的發(fā)展藍圖,明確了職業(yè)教育“怎么辦”的問題。

職業(yè)教育面廣量大,直接關系到就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。如何發(fā)展職業(yè)教育,新職業(yè)教育法指明了方向。

在宏觀層面,第二章“職業(yè)教育體系”明確了頂層設計,從根本上確立了“一融合、二并重、三融通、四貫通、五服務”的職業(yè)教育體系構建思路?;貞鐣ζ章毞至鞲母镏袈?,審慎提出在義務教育后的不同階段因地制宜、統(tǒng)籌推進職業(yè)教育與普通教育協(xié)調發(fā)展。對于職業(yè)教育的類別類型、實施主體作出規(guī)定,進一步促進職業(yè)教育向上貫通、自成體系,也為將來發(fā)展碩士層次、博士層次職業(yè)教育奠定法律基礎。

在中觀層面,第三章“職業(yè)教育的實施”對國家教育行政部門、縣級以上政府、行業(yè)組織、企業(yè)四大職業(yè)教育辦學主體的基本職責、任務分工提出了明確要求,切實加大支持力度,形成分工明晰、相互配合、多元參與、齊抓共管的辦學格局,匯成職業(yè)教育發(fā)展的磅礴合力。

在微觀層面,第四章“職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構”對職業(yè)教育的辦學基本條件、設立標準、領導體制、管理方式、校企合作、質量評價提出了明確要求,進一步加強了黨對職業(yè)教育的領導,落實和擴大了職業(yè)院校辦學自主權,為職業(yè)教育的高質量發(fā)展指明了路徑。

第三,建立健全了職業(yè)教育的保障體系,明確了職業(yè)教育“怎么管”的問題。

職業(yè)教育怎么管理,如何保障法律有效實施,確保各項政策落地,新職業(yè)教育法作出了清晰規(guī)定。

在師生權益保障方面,提出國家層面建立健全職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓體系;健全職業(yè)學校教師崗位設置和職務(職稱)評聘制度;公辦職業(yè)學校教職工人員中一定比例可以用于招聘專業(yè)技術人員、技能人才擔任專職或者兼職教師;規(guī)定接納實習的單位應當保障學生在實習期間按照規(guī)定享受休息休假等合法權利,不得安排學生從事與所學專業(yè)無關的實習實訓。

在經費投入保障方面,規(guī)定國家優(yōu)化教育經費支出結構,使職業(yè)教育經費投入與職業(yè)教育發(fā)展需求相適應;各級政府應當落實職業(yè)教育經費,并加強預算績效管理;省級政府應當制定本地區(qū)職業(yè)學校生均經費標準或者公用經費標準;職業(yè)學校舉辦者應當按照生均經費標準或者公用經費標準按時、足額撥付經費。職業(yè)教育實訓投入大、辦學成本高,此舉對于改善職業(yè)學校辦學條件具有重要意義。

在法律監(jiān)督執(zhí)行方面,對違反法律規(guī)定的職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構、實習單位、人力資源服務機構、勞務派遣單位均有相應處罰措施。特別是針對近年來群眾反映強烈的職業(yè)學校學生實習亂象問題,法律作出強制性制度設計。這些新增條款真正讓法律長出牙齒,增強了法律剛性,有效落實了法律責任。

(作者:闕明坤,浙江大學國家制度研究院特約研究員、浙江大學教育學院博士后、江蘇省黃炎培職業(yè)教育思想研究院研究員)

 


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