為了規(guī)范我校兼職教師的聘用與管理，激勵(lì)兼職教師認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)《漯河食品職業(yè)學(xué)院關(guān)于兼職教師的聘任和管理制度》文件精神，制定本制度。

     一、院外兼職教師的聘用程序

     1.部門申請(qǐng)：各系部依照專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在安排下一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)前，根據(jù)本系部專職教師實(shí)際情況和教學(xué)工作任務(wù)量擬定兼職教師聘請(qǐng)計(jì)劃，并向?qū)W院提出擬聘兼職教師的書面申請(qǐng)。經(jīng)教務(wù)處長(zhǎng)簽字，教學(xué)副院長(zhǎng)審批同意后，由人事處提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議。

     2.物色人員：兼職教師聘用申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后，用人部門應(yīng)積極物色擬聘人員。

     3.資格審查：擬聘人員填寫《漯河食品職業(yè)學(xué)院聘請(qǐng)兼職教師審批表》，并提供相關(guān)資格、學(xué)歷、職稱等材料，經(jīng)人事處審查后，確認(rèn)其聘任資格并入檔保存。

     4.組織試講：用人部門主持，組織教務(wù)處、人事處及其它系部的相關(guān)教師聽(tīng)擬聘兼職教師的講課，對(duì)其教學(xué)水平、教學(xué)能力、技術(shù)水平等進(jìn)行評(píng)議，提出綜合考核、聘用意見(jiàn)。人事部根據(jù)考核意見(jiàn)，寫出書面材料報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

     5.簽訂協(xié)議：人事處負(fù)責(zé)與受聘兼職教師簽訂聘用協(xié)議，明確兼職教師的職責(zé)、權(quán)利、聘期、待遇等相關(guān)事項(xiàng)。協(xié)議一式四份，受聘兼職教師、人事處、教務(wù)處、系部各一份。

     二、院內(nèi)兼職教師的聘用程序

院內(nèi)兼職教師是指學(xué)院內(nèi)部從事學(xué)生、教學(xué)管理的具有高校教師資格的人員。

     1.個(gè)人提出書面申請(qǐng)。說(shuō)明能夠勝任的課程名稱，所具有的資格證書及專長(zhǎng)。

     2.所在部門推薦。所在部門對(duì)申請(qǐng)人的資格和能力進(jìn)行初步審查，并把符合要求的人員推薦給人事部。

     3.人事處審核。人事處對(duì)申請(qǐng)人的資格和能力進(jìn)行嚴(yán)格具體的審查，報(bào)教務(wù)處備案。

     4.系部組織試講、辦理聘用手續(xù)。教務(wù)處通知系部組織試講、試教活動(dòng)，經(jīng)考核合格著，辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。

     三、各系（部）制定的兼職教師管理具體規(guī)定，應(yīng)不違反本規(guī)定，并報(bào)教務(wù)處、人事處備案。

     四、本規(guī)定有教務(wù)處負(fù)責(zé)實(shí)施，人事處負(fù)責(zé)解釋。

     五、本規(guī)定自公布之日起施行。