各系部、院直各單位：
《漯河食品職業(yè)學院教職工考勤管理規(guī)定（試行）》已經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。
特此通知。
附件：漯河食品職業(yè)學院教職工考勤管理規(guī)定（試行）
   
 
2017年6月9日
 
  漯河食品職業(yè)學院辦公室        2017年6月9日印發(fā)
 
附件   漯河食品職業(yè)學院教職工考勤管理規(guī)定（試行）
 
第一章 總則
第一條  為維護學院正常的教學秩序和工作秩序，加強學院勞動紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，根據(jù)國家、省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學院實際，制定本規(guī)定。
第二條  教職工必須嚴格遵守學校工作紀律和管理規(guī)定，不遲到、早退、曠工，因事因病等不能上班，必須履行請銷假手續(xù)。
第三條  教職工考勤管理是學院日常管理的重要組成部分，考勤結(jié)果是教職工年度考核、崗位聘用、解聘、晉職晉級的重要依據(jù)，直接與工資、獎金掛鉤。全勤教職工每月給予100元全勤獎。
第四條  考勤管理堅持客觀公正、實事求是的原則。各單位實行一把手負責制。
第二章 考勤范圍
第五條  從主管院長到所有教職工，一律納入考勤管理范圍。高招處、招生一處在招生時段暫不納入考勤。
第六條  任課教師必須認真履行崗位職責，完成本人應(yīng)承擔的教學、科研等工作任務(wù)，嚴格執(zhí)行學院作息制度，不得遲到、曠課或提前下課，不得擅自停課、調(diào)課或請他人代課，在學院規(guī)定的工作時間回校坐班，并積極參加學院或所在系部組織的政治業(yè)務(wù)學習及其他集體活動。任課教師上午11:30分，下午兩節(jié)課以后，確屬沒課有事離校者可不視為早退。兼有行政管理崗位的教師們按正常作息制度執(zhí)行。
第七條  學院各單位一把手要認真貫徹落實學院考勤制度，以身作則，率先垂范，在工作時間內(nèi)不得擅自離崗或從事與本職工作無關(guān)的事務(wù)。屬下違紀如實考勤上報，若知情不報，故意隱瞞，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資10元。
第三章 請假制度及待遇
第八條  請假類別及規(guī)定
    （一）病假
學院教職工患?。壅埐〖傩栌锌h區(qū)（含縣級）以上醫(yī)院證明］或非因工傷不能在崗工作，病假根據(jù)本人在本單位工作年限，給予一個月到十二個月的假期：
在本單位工作年限一年以上五年以下病假最長不超過6個月；在本單位工作年限五年以上十年以下的，最長不超過九個月;在單位工作年限十年以上的，最長病假12個月，超過期限可解除勞動合同。
（二）婚假和喪假
教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由執(zhí)行院長批準，酌情給予五天的婚、喪假；職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假；雙方晚婚的（男27歲以上，女25歲以上），婚假可延長至10日。
（三）女職工產(chǎn)假
    學院計劃生育工作由學院工會女工委員會負責。女教職工符合計劃生育政策生育時，享受三個月的產(chǎn)假。為保證學院各項工作和教育、教學活動的有序進行，避免扎堆生育，女教職工計劃生育時要提前向本部門領(lǐng)導報告，由部門領(lǐng)導預先安排工作調(diào)整，部門無法解決的可向上級反映解決。
    事先不報告，影響學院各項工作和教育、教學活動秩序的視情節(jié)輕重給予處罰。
（四）工傷假
教職工因工作負傷，經(jīng)鑒定為工傷且經(jīng)相關(guān)醫(yī)院診斷必須治療休養(yǎng)的，經(jīng)批準按規(guī)定享受工傷假。對是否屬工傷，傷者本人與院方有爭議時，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第九條  產(chǎn)假、工傷假的假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)，連續(xù)計算，不順延。喪假、婚假不包括公休假日和法定節(jié)假日，假期可以順延。
第十條  各類請假期間的待遇
（一）病假
 1-3天扣日工資25%（日工資=月工資/當月天數(shù)）。三日以上一個月以內(nèi)住院治療扣日工資30%，非住院治療扣日工資50%，超出一個月者按事假處理，不發(fā)工資。
    （二）事假
 行管人員1—3天，扣日工資60%。三天以上按天計算不發(fā)工資。任課教師1-3天扣日工資的60%，三天以上者按天計算不發(fā)課時以外工資。
（三）婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假
正?；榧?、喪假五天，晚婚十天，產(chǎn)假三個月，工資照發(fā)，超出按事假處理，不發(fā)工資；工傷假工資照發(fā)。
第十一條   教職工因公出差、學習、培訓、進修等情況，要報學院主要領(lǐng)導經(jīng)同意后，工資照發(fā)。
第十二條   教職工在法定節(jié)假日及寒暑假需要加班的，主管院長簽字后報學院審批，要給予合理補貼。
 
 
第四章   請假審批權(quán)限及程序
第十三條   請假審批權(quán)限
（一）一般教職工請假（含外出公差、學習、培訓，下同）1天以內(nèi)（含1天），由部門負責人審批；請假3天以內(nèi)（含3天），由部門負責人簽署意見后，報分管院領(lǐng)導批準；請假3天以上，部門負責人和分管院領(lǐng)導審批后，報執(zhí)行院長批準。
（二）部門負責人請假3天以內(nèi)（含3天），報分管院領(lǐng)導批準，請假3天以上，由分管院領(lǐng)導簽署意見后報執(zhí)行院長批準。
（三）教師請假需調(diào)課、代課、停課的，應(yīng)嚴格按照學院有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。
第十四條  請假、銷假手續(xù)
（一）請假
 教職工請假，由本人事先填寫請假申請表（病假、工傷假、產(chǎn)假等須附醫(yī)院證明），按照審批權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導批準后送組織人事處備案，在做好工作交接后方能離開工作崗位休假。遇急病、急事確實不能事先辦理書面請假手續(xù)的，應(yīng)事先口頭請假，事后補辦請假手續(xù)，或委托他人代為請假，事后辦理確認手續(xù)。請假條一式三份，所在部門、教務(wù)處、人事處各一份備案。行政處室專職行管人員請假條一式二份，所在部門、人事處各一份備案。（附件一：漯河食品職業(yè)學院請假條）
    （二）續(xù)假
 教職工請假期滿因特殊原因確需延長休假的，在不違反有關(guān)政策及學院工作安排許可的情況下，可以申請續(xù)假。續(xù)假的審批權(quán)限和程序與初次請假相同。無法到校的可電話向?qū)徟酥苯诱埣?。續(xù)假申請應(yīng)在休假期滿前提出，延期不請假按曠工處理。
    （三）銷假
 教職工休假期滿后，應(yīng)按時回單位上班并到所在部門和人事處辦理銷假手續(xù)。連續(xù)病休兩個月以上，病愈后返院上班，須提交就診醫(yī)療機構(gòu)出具的康復證明，經(jīng)所在部門及人事處審核同意后方可重新上崗。
 
 
第五章  遲到、早退及曠工處理
第十五條  凡經(jīng)檢查有遲到、早退行為的教職工，第一次給予通報批評，第二次寫出深刻檢查交督查辦，第三次開始每次從工資中扣發(fā)30元，并由督查辦負責開具教職工違紀處罰通知書（一式三份，被處罰人、督查辦、人事處各存一份）。
第十六條  有下列情況之一者視為曠工：
（一）凡未請假或請假未被批準擅自離崗；
（二）請假期已滿，未續(xù)假或續(xù)假未批準而逾期不歸；
（三）經(jīng)查明請假理由不符合實際情況，弄虛作假；
（四）上班遲到或早退在2小時（含2小時）以上或無故不參加政治業(yè)務(wù)學習和其他集體活動；
（五）不服從學院崗位調(diào)整，雖經(jīng)多次教育仍不按時到新的工作崗位報到。
第十七條  曠工的處理
曠工一天以內(nèi)（含一天），取消當月全勤獎，扣罰三天日工資，以此類推。行管人員曠工一天以內(nèi)者年終考評等次為“基本合格”，曠工一天以上的，年終考評等次為“不合格”。任課教師有曠工行為者還要按考核辦法扣分。連續(xù)曠工時間超過七個工作日（含七個），或一年內(nèi)累計曠工超過15個（含15個）工作日的，按學院規(guī)定予以解除聘用合同。
 
 
第六章  考勤管理
    第十八條  學院各部門要按照本規(guī)定加強考勤管理，設(shè)置兼職考勤員和主管考勤領(lǐng)導，加強本部門勞動紀律管理。
第十九條  各部門須在次月5日前，向人事處報送本部門教職工的《月度考勤統(tǒng)計表》（見附件三）。
第二十條  學院督查辦公室要定期或不定期地抽查各部門考勤情況，凡未認真登記考勤或弄虛作假、勞動紀律松懈的部門或個人，學院予以通報批評，并取消部門或個人年終評先或評優(yōu)資格。
 
第七章  附  則
第二十一條  學院有關(guān)規(guī)章制度與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條  本規(guī)定由組織人事處負責解釋。
第二十三條  本規(guī)定自公布之日起實行。
    
附一：漯河食品職業(yè)學院教職工請假申請表
附二：漯河食品職業(yè)學院教職工違紀處罰通知書
附三：漯河食品職業(yè)學院每月考勤統(tǒng)計表
 
 
 
                      2017年6月9日
 
附一：                   編號：                        
 
領(lǐng)取人：             請假人：              預備請假時長：            
 
請假類別：                         起止時間：                        
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
漯河食品職業(yè)學院請假條   編號：

部門		請假人				請假事由
請假 時間	年   月   日至     年   月   日					銷假時間		年   月   日
部門 意見	簽名：     年   月   日		主管 院長 意見	簽名：     年   月   日			學院 主要 領(lǐng)導 意見	簽名：      年   月   日

注：請假條一式三份，部門、教務(wù)、人事各存一份。專職行管人員一式二份，所在部門及人事處各一份。
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
漯河食品職業(yè)學院請假條   編號：

部門		請假人				請假事由
請假 時間	年   月   日至     年   月   日					銷假時間		年   月   日
部門 意見	簽名：     年   月   日		主管 院長 意見	簽名：     年   月   日			學院 主要 領(lǐng)導 意見	簽名：      年   月   日

注：請假條一式三份，部門、教務(wù)、人事各存一份。專職行管人員一式二份，所在部門及人事處各一份。
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
漯河食品職業(yè)學院請假條   編號：

部門		請假人				請假事由
請假 時間	年   月   日至     年   月   日					銷假時間		年   月   日
部門 意見	簽名：     年   月   日		主管 院長 意見	簽名：     年   月   日			學院 主要 領(lǐng)導 意見	簽名：      年   月   日

注：請假條一式三份，部門、教務(wù)、人事各存一份。
附二：
漯河食品職業(yè)學院教職工違紀處罰通知書
         年   月第    號

被處罰部門：                     被處罰人：
處罰事由：
督查辦意見：                       年    月    日	主管領(lǐng)導審批意見：                       年    月    日

注：處罰通知書一式三份，被處罰人、督查辦、人事處各一份。
        - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
漯河食品職業(yè)學院教職工違紀處罰通知書
         年   月第    號

被處罰部門：                     被處罰人：
處罰事由：
督查辦意見：                       年    月    日	主管領(lǐng)導審批意見：                       年    月    日

         注：處罰通知書一式三份，被處罰人、督查辦、人事處各一份。
        - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
漯河食品職業(yè)學院教職工違紀處罰通知書
         年   月第    號

被處罰部門：                     被處罰人：
處罰事由：
督查辦意見：                       年    月    日	主管領(lǐng)導審批意見：                       年    月    日

注：處罰通知書一式三份，被處罰人、督查辦、人事處各存一份。
 

附三：          漯河食品職業(yè)學院每月考勤統(tǒng)計表

部門：

年     月份

序號

姓名

病假

婚（喪）假

產(chǎn)假

公假

工傷假

事假

曠工

是否   全勤

天

天

天

天

天

天

小時

天

小時

部門統(tǒng)計：

部門負責人：

年    月    日

年    月    日